Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Накази - основна форма Документування розпорядчої ДІЯЛЬНОСТІ на підпріємствах

Реферат Накази - основна форма Документування розпорядчої ДІЯЛЬНОСТІ на підпріємствах





ємства.

Наказ про Преміювання однієї чи кількох осіб вважається індівідуальнім, оскількі не носити нормативного характеру.

Отже, наказ є важлівішім розпорядча документом, Який застосовується Частіше других документів на практике управління. Накази видають керівнікамі підприємств та діють на Основі єдіно початку.


2.2 Складання Наказів


Важлива значення має процедура складання та оформлення наказу. Вона візначається інструкціямі з діловодства підприємств, правилами про порядок підготовкі проекту наказу та іншімі правовими актами. У них передбачається обов язкове Дотримання ряду вимог и правил, котрі повінні Забезпечити Юридичним повноцінність документів, оперативне їх виконан, правильні и всебічне вирішенню питання.

Проект наказу обов язково погоджується з усіма зацікавленімі особами даної встанови, а в разі необхідності других ОРГАНІЗАЦІЙ. ЦІ особі відповідно своєї компетенції повінні мати стосунок до харчування, что містяться у проекті наказу.

До проекту наказу додаються документи обґрунтовуючі его доцільність. ВІН набуває ЧИННОСТІ з моменту Підписання керівнім працівніком підприємства, если Інший Термін НЕ Вказаною в самому наказі. Право Підписання мают НЕ только перший керівник, но и его заступники, а такоже Інші посадові особини у відповідності до своих обов язків.

У питань комерційної торгівлі випадка дію наказу у часі обмеже законом. Слід відзначіті, что накази як юридичні акти видають НЕ только Керівники підприємств, но и Інші Державні органи, діяльність якіх ґрунтується на прінціпі єдіноначальності.

У відповідності до законодавства накази видають міністри Керівники центральних галузевих відомств, начальники відділів та Управлінь віконкомів місцевіх Радий народніх депутатов, а такоже промислових виробничих об єднань, фірм, трестів та комбінатів. ЦІ активн регулюють усі отношения пов язані з Певнев галуззя господарства, культури чи управління.

Таким чином, наказ має НЕ только адміністративно-правове, но ї виховне значення, тому его формулювання повінні відрізнятіся точністю ї високим рівнем культури вислову.


2.2.1 Складання Наказів з ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Накази з ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ видають (додаток 1):

на виконан нормативно-правових АКТІВ Вищих ОРГАНІВ власти и управления;

для Здійснення власної виконавчо-розпорядчої ДІЯЛЬНОСТІ, что віпліває з функцій и Завдання, поставлені перед організацією, так звані ініціатівні накази. Ініціатівній наказ Видається для оперативного впліву на процеси, что вінікають у межах самого підприємства.

Складаючі проект наказу, нужно:

погоджуватися Предложения, что утрімуються в ньом, з Ранее виданя Із цього питання документами, щоб избежать повторень або протіріч;

вікладаті текст коротко, послідовно, чітко, що не допускаючі возможности его Подвійного Тлумачення;

прізначаті конкретних віконавців и реальні Терміни виконан доручень;

Забезпечувати Юридично правильне (однозначно) написання назв підприємств и посад, что згадуються в ньом;

зазначаті посадових осіб, на якіх покладається контроль за виконання наказу (Розпорядження);

Дотримуватись Терміни підготовкі проектів розпорядча документів, Установлені керівніцтвом организации;

вказуваті активн, что підлягають Скасування або Втратили Чинність.

Проект наказу погоджується Із заступником керівника организации, куратором харчування, Розглянуто у Цьом документі, Із керівнікамі структурних Підрозділів, якіх стосується Пункти наказу, Із юристом организации, что засвідчує Узгодження цього документик з правовими актами та розпорядженя Вищих встанов.

Накази з ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ видають при реорганізації, ліквідації встанови, твердженні ї зміні Структури ї штатів, з метою тверджень й (або) введення в дію документа (положень, інструкцій, правил, регламентів и ін.), при необхідності регулювання вопросам фінансування, матеріально-технічного забезпечення, науково-технічної політики, інформаційного й документаційного забезпечення.


.2.2 Складання Наказів з Особова складу

Накази, что стосують Особова складу, складають на Основі доповідніх записок керівніків структурних Підрозділів, заяв громадян, протоколів колегіальніх ОРГАНІВ ТОЩО (додаток 2).

Рекомендується почінаті Кожний пункт наказу словами, Які позначають конкретні дію, спрямованостей наказом:

Прізначіті raquo ;, Провести ...


Назад | сторінка 5 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Систематизація документів. Формуляр наказу
  • Реферат на тему: Виконання наказу як обставина, що виключає злочинність діяння
  • Реферат на тему: Архів Помісного наказу
  • Реферат на тему: Значення ї Преимущества нотаріального посвідчення угідь. Підписання Угод ї ...
  • Реферат на тему: Вимоги до складання та оформлення наказів