сії, в Москві, анонімно.
У Положенні про атестацію асоційованих членів ІПБ Росії прийнята бальна система оцінок для визначення рівня підготовленості фахівця, що дає підставу для видачі йому атестата професійного бухгалтера.
У Положенні встановлено, що претендент повинен набрати конкретну кількість балів, визначене ІПБ Росії. На атестат професійного бухгалтера може претендувати тільки той, хто здав іспит по розділу програми «Бухгалтерський облік» на оцінку не нижче ніж «добре». Фахівцям, які не набрали необхідну кількість балів на право отримання атестата професійного бухгалтера, але за кількістю балів склали іспит на «задовільно», видається спеціальний атестат - атестат бухгалтера-економіста комерційної організації відповідно до Положення про атестацію асоційованих членів ІПБ Росії, що претендують на отримання кваліфікаційного атестата бухгалтера - економіста комерційної організації.
Асоційований член ІПБ Росії, що отримав незадовільну оцінку по будь-якій частині письмово-усного або письмового іспитів, або набрав за результатами двох іспитів кількість балів менше ніж визначено Положенням оцінки, має право на перездачу відповідних частин іспитів протягом трьох років з дати вступу в члени ІПБ Росії. При цьому протягом року допускається не більше однієї перездачі.
Якщо претендент не згоден з результатами іспиту, він має право на апеляцію за результатами кваліфікаційних іспитів, з обов'язковим дотриманням встановленої процедури апеляції.
Атестація професійних бухгалтерів передбачає не тільки їх одноразову перепідготовку, але й постійне підтримання професійного рівня. При цьому мається на увазі добровільне прийняття на себе обов'язків, пов'язаних з дотриманням Кодексу етики члена ІПБ Росії. Так, професійний бухгалтер - дійсний член ІПБ Росії - добровільно зобов'язується щорічно підвищувати свою кваліфікацію в обсязі 40 годин і неухильно дотримуватися етичних норм. Відзначимо, що Кодекс етики члена ІПБ Росії в основному відповідає Кодексу етики, який рекомендований Міжнародною федерацією бухгалтерів. Невиконання обов'язків, прийнятих на себе членом ІПБ Росії при його прийомі в Інститут, тягне за собою санкції аж до виключення дійсного члена ІПБ Росії з Інституту, а це в свою чергу позбавляє професійного бухгалтера можливості продовжити свій атестат на наступний період.
. 6 Компетентність професійного бухгалтера і завдання підтримки
Підготовка та атестація професійних бухгалтерів і аудиторів - основна ланка кадрового забезпечення реформування бухгалтерського обліку в організаціях. Головний бухгалтер або керівник фінансової служби, якщо вони професійні бухгалтери, зуміють правильно поставити бухгалтерське справу у своїх відділах, навчити новому підходу до бухгалтерського обліку (адекватному ринковій економіці) своїх підлеглих, організувати перепідготовку та атестацію бухгалтерів на відповідність займаній посаді.
Бухгалтер, особливо головний, - це професія, яка вимагає безперервного підвищення кваліфікації. Бухгалтер на підприємстві - це один з небагатьох фахівців, який відповідає за правильність застосування практично законодавчих актів.
Бухгалтер зобов'язаний знати податкове та трудове законодавство, Цивільний кодекс та багато іншого. Зараз, коли безперервно удосконалюється законодавство в Росії у зв'язку з переходом на міжнародні стандарти, бухгалтер зобов'язаний особливо ретельно і скрупульозно вивчати всі нововведення.
Система післявузівської освіти професійних бухгалтерів, розроблена ІПБ Росії, заснована на міжнародних принципах. При її розробці враховувалися положення, викладені в рекомендаціях Міжнародної федерації бухгалтерів (IFAC) з питань міжнародної освіти. Основна мета підвищення кваліфікації професійних бухгалтерів - забезпечити для суспільства гарантії того, що професійні бухгалтери володіють спеціальними знаннями і професійними навичками, необхідними для забезпечення послуг, які вони зобов'язуються надати, і тому професійний бухгалтер зобов'язаний підтримувати і підвищувати рівень спеціальних знань і професійних навичок. Система підвищення кваліфікації повинна допомогти бухгалтеру застосовувати нові методи, розуміти економічні процеси і оцінювати їх взаємодія на своїх клієнтів або роботодавців і на свою власну роботу, а також виконувати наявні обов'язки і вимоги до них.
При розробці програм підготовки та підвищення кваліфікації професійних бухгалтерів використовувалися також рекомендації Міжнародної програми навчальної підготовки професійних бухгалтерів, розробленої міжурядової робочої групою експертів з міжнародних стандартів обліку та звітності, що працює під егідою Організації Об'єднаних Націй.
У ході підготовки до складання кваліфікаційного іспиту бухгалтери п...
