роходять обов'язкову 240-годинну підготовку за програмою, затвердженою ІПБ Росії і підтверджують свою компетентність, здаючи кваліфікаційний іспит. Вивчення питань програми є не тільки додатковим післявузівської освіти, а й підвищенням кваліфікації бухгалтера.
Поряд з власне атестацією та підвищенням кваліфікації професійних бухгалтерів ІПБ Росії розробив і здійснює організацію безперервного і постійного контролю за рівнем (якістю) підготовки професійних бухгалтерів. Виконання цього завдання передбачає створення такої системи підвищення кваліфікації бухгалтерів та контролю її функціонування, яка б дозволила найбільш повно забезпечити постійний контроль якості підготовки професійних бухгалтерів.
Щорічна перепідготовка атестованих професійних бухгалтерів передбачає не тільки сам процес навчання в УМЦ, акредитованих при ІПБ Росії, але і постійну методичну та організаційну роботу, яку повинні проводити як ІПБ Росії, так і територіальні інститути професійних бухгалтерів (ТІПБ ).
Для підтримки компетентності професійного бухгалтера на належному рівні ІПБ Росії передбачив необхідність щорічної 40-годинний перепідготовки за спеціально розробленими програмами цілого ряду спецкурсів.
Система підвищення кваліфікації, якій поряд з ІПБ Росії будуть активно займатися територіальні інститути професійних бухгалтерів (ТІПБ), повинна вирішити наступні завдання:
· підготовка та сертифікація щорічних 40-годинних програм підвищення кваліфікації;
· організація процесу підвищення кваліфікації;
· контроль за рівнем (якістю) проведення атестації та підвищення кваліфікації професійних бухгалтерів.
Відповідно до Положення про підвищення кваліфікації професійних бухгалтерів формами підвищення кваліфікації можуть бути не тільки прослуховування спецкурсу, але й участь в спеціалізованих семінарах, стажування та публікація монографій, підручників, статей.
Проекти програм спецкурсів можуть надсилати в ІПБ Росії або самі УМЦ, або ТІПБ. Не забороняється надсилати для розгляду в ІПБ Росії і програми, розроблені окремими фахівцями.
Комітет з атестації та підвищення кваліфікації ІПБ Росії розглядатиме ці програми і, у разі їх відповідності сучасним вимогам - сертифікувати (привласнювати номер, визначати кількість годин, публікувати програми в економічній пресі тощо). УМЦ і слухач (професійний бухгалтер) мають повне право вибору програм навчання.
Єдиним обмеженням для слухачів є те, що кожен з них протягом п'яти років не може підвищувати свою кваліфікацію за однією і тією ж програмою.
Організацією процесу підвищення кваліфікації будуть в основному займатися ТІПБ. Це досить велика робота. Вона порівнянна по своїй складності і трудомісткості з організаційною роботою з атестації бухгалтерів.
Вся організаційна робота по підвищенню кваліфікації буде проводитися ІПБ безкоштовно за рахунок членських внесків. Саме тому професійний бухгалтер, який має відповідний атестат, але не є членом ІПБ, не зможе отримати від ІПБ сертифікати, що підтверджують те, що він пройшов необхідну для продовження атестата професійного бухгалтера 40-годинну перепідготовку.
Глава 2 Кодекс етики професійних бухгалтерів
. 1 Етичне регулювання діяльності професійних бухгалтерів за кордоном
Професійні бухгалтери в усьому світі виконують у суспільстві важливу роль. Інвестори, кредитори, роботодавці, уряд і населення в цілому покладаються на професійних бухгалтерів в плані достовірного і повного фінансового обліку та звітності, ефективного фінансового управління і компетентних рекомендацій з різних питань. Підхід і поведінку професійних бухгалтерів при наданні ними таких послуг впливають на економічний добробут всієї країни.
Професійні бухгалтери зможуть залишатися в такому привілейованому становищі тільки в тому випадку, якщо вони як і раніше будуть надавати суспільству свої послуги на високому рівні, повністю виправдовуючи суспільну довіру, так як користувачі фінансової інформації покладаються на об'єктивність даних і порядність професійних бухгалтерів у комерційній діяльності. Тому представники бухгалтерської професії усього світу найбільше зацікавлені в дотриманні не тільки високого рівня якості роботи, а й етичних вимог, покликаних забезпечити такий рівень.
Міжнародна федерація бухгалтерів (МФБ) у липні 1996 прийняла Кодекс етики професійних бухгалтерів. У січні 1998 року він був переглянутий. Цей Кодекс являє собою звід етичних вимог, правил, що пред'являються до бухгалтерам у всьому світі. Він складається з трьох частин:
частина А - застосовується до всіх проф...
