підготовчої програми, що враховує всі складові етичних норм. Перш за все необхідно розробити програму перепідготовки службовців у державних службах з урахуванням вивчення кодексу поведінки службовців. Саме вивчення, а не ознайомлення. Для чого необхідно організовувати професійну підготовку кадрового потенціалу з урахуванням сучасних механізмів роботи державного службовця.
Для того щоб керівник вищого і середнього рангу в системі державної служби навчився правильно мислити, розумно міркувати і володіти етикою, необхідні курси логіки і навіть філософії, проникнення в глибинні принципи права, економіки, психології, соціології і т.буд.
Підвищення кваліфікації - короткострокові курси, що проводяться в даний час для тих категорій службовців які не можуть бути включені в програми підготовки та перепідготовки, необхідно також передбачити і зробити частину програм як додаткову підготовку з вивчення етичного кодексу і по конкретних напрямками роботи на базі вже отриманих знань у рамках інших програм. Актуально це і при формуванні складу учасників проблемних семінарів.
Професійній підготовці має передувати велика робота по якісній оцінці персоналу. Необхідні професіограми по всіх категоріях службовців, посадам адміністративної діяльності, які складаються на підставі атестації роботи, і потім - вже оцінка персоналу, причому не формальна, а саме на професійну придатність. І тільки за результатами професійної оцінки визначається форма навчання: підвищення кваліфікації, перепідготовка у разі високої оцінки інтелектуальних і організаторських здібностей, а також моральних якостей. При цьому необхідно враховувати:
особисті потреби слухачів у професійній підготовці;
можливе просування по службі;
потреби органу управління в тих чи інших фахівцях.
Проходження професійної підготовки обов'язково повинно враховуватися при плануванні кар'єри, просуванні по службі.
На професійну підготовку державних службовців витрачаються бюджетні кошти, і, розуміючи, що найвигідніше вкладення - це вкладення в підготовку кадрів, ми вважаємо, що не менш важливим залишається ефективність застосування отриманих знань. Домогтися ефективності професійної підготовки державного службовця можливо лише при визначенні принципів та пріоритетів кадрової політики і вмілого управління кадровим потенціалом регіону, тим самим підвищити ефективність функціонування державної служби.
Основна проблема формування етики - це підготовка і перепідготовка кадрового потенціалу. Необхідність введення жорстких норм, що регламентують поведінку на державній службі, стала однією з найбільш значущих проблем. Підвищення рівня етики державних службовців, шляхом підвищення професійної діяльності, формування етичних норм, шляхом впровадження в програми перепідготовки кадрового потенціалу етичного кодексу, є важливою умовою ефективного функціонування державної служби на благо суспільства.
РОЗДІЛ 2. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІЙНО-етичного рівня ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
2.1 Принципи підтримки етики на державній службі
Загальні принципи являють собою основи поведінки державного службовця, якими слід керуватися при виконанні посадових (службових) обов'язків Принципи підтримки етики на державній службі наступні:
Етичні норми для державної служби мають бути чіткими і ясними.
Державному службовцю необхідно знати основні принципи і норми, якими він повинен керуватися під час роботи, а також усвідомлювати межі допустимого поведінки.
Етичні норми повинні бути відображені в правовій системі.
Правова система є основою для доведення мінімальних обов'язкових норм і принципів поведінки до відома кожного державного службовця.
Необхідно забезпечити керівництво державними службовцями у сфері етики.
Професійна соціалізація повинна сприяти вихованню необхідних здорового глузду і навичок, що дозволяють державним службовцям застосовувати етичні принципи в конкретних обставинах.
Державний службовець повинен знати свої права і обов'язки при викритті їм правопорушень.
Державному службовцю необхідно знати свої права і обов'язки в тому, що стосується виявлення фактичних або передбачуваних правопорушень у державній службі.
Політична прихильність етиці має зміцнювати етичність поведінки державного службовця.
Політичні лідери відповідальні за підтримання високих моральних норм при виконанні ними своїх службових обов'язків. Їх спільність етичних принципів демонструється на особистому прикладі і шляхом вжиття таких заходів, я...
