Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Автоматизація діяльності кадрового агентства

Реферат Автоматизація діяльності кадрового агентства





- договори, укладені з здобувачами;

- професії здобувача (список професій конкретного здобувача).


5.8 Приклади екранних форм


Приклади екранних форм представлені у додатку Е.


5.9 Вимоги до програмного забезпечення


Програма повинна коректно працювати на наступному програмному забезпеченні:

операційна система Windows XP SP3 або пізніша версія;

платформа «1С: Підприємство 8»;


5.10 Вимоги до апаратного забезпечення


Системні програмні засоби, що використовуються програмою, повинні бути представлені ліцензійної локалізованої версією операційної системи Windows NT/ХР/Vista/7. Персональний комп'ютер, з процесором Intel Pentium/Celeron 1.8ГГц і вище, рекомендований обсяг оперативної пам'яті 512 Мб, жорсткий диск з вільним простором 300 Мб.

5.11 Перелік нормативно-технічних документів, що використовуються при розробці.


При розробці автоматизованої інформаційної системи та створенні проектно-експлуатаційної документації слід керуватися вимогами наступних нормативних документів:

ГОСТ 19.201-78. Технічне завдання. Вимоги до змісту та оформлення;

ГОСТ 34.601-90. Комплекс стандартів на автоматизовані системи. Автоматизовані системи. Стадії створення;

ГОСТ 34.201-89. Інформаційна технологія. Комплекс стандартів на автоматизовані системи. Види, комплексність і позначення документів при створенні автоматизованих систем;

РД 50-34.698-90. Методичні вказівки. Інформаційна технологія. Комплекс стандартів на автоматизовані системи. Автоматизовані системи. Вимоги до змісту документів.


Додаток А


Склад завдань вимагають автоматизації (діаграми IDEF0 AS IS)


Рис. 1. Діяльність кадрового агентства


Рис. 2. Діяльність кадрового агентства (Другий рівень декомпозиції)


П ріложеніе Б


автоматизуються завдання (IDEF0 TO BE)


Рис. 3. Діяльність кадрового агентства


Рис. 4. Підбір персоналу для конкретної заявки


П ріложеніе В


Рис. 5. Функціональна схема автоматизованої системи «Кадрове агентство»


Додаток Г


Формування приблизною архітектури системи


Рис. 6. Приблизна архітектура системи «Автоматизація кадрового агентства».


Додаток Д


Рис. 7. Схема архітектури планованої системи в поданні 1С


Додаток Е


Рис. 8. Форма довідника «Здобувач»


Рис. 9. Форма довідника «Посади»


Рис. 10. Форма документа «Журнал співбесід»


Рис. 11. Форма звіту «Кандидати»


Назад | сторінка 5 з 5





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підбір нормативно-технічних документів за вказівниками стандартів і за допо ...
  • Реферат на тему: Нормативна база та автоматизовані інформаційні системи, що використовуються ...
  • Реферат на тему: Формування системи кадрового забезпечення
  • Реферат на тему: Геоінформаційні технології. Автоматизовані системи збору та зберігання і а ...
  • Реферат на тему: Автоматизовані системи документаційного забезпечення управління