робити або говорити, але доводиться, інакше незручно, ви будете «погано виглядати». Усвідомлення факту маніпуляції вже дозволить вам звільнитися від її дії. Якщо ви не знаєте, що робити далі, як відповісти, можна застосувати пасивний захист (нічого не говорити, зробити вигляд, що не зрозуміли, не розчули, запитати про щось зовсім іншому, т. Е. Не відповідати на приховане послання). Цей спосіб дії, оскільки маніпуляція можлива тільки при несподіваному натиску, або при тривалому впливі. Більш ефективна, звичайно, активний захист, але головне при цьому - не боятися показатися поганим, не соромитися говорити те, що думаєте, так як маніпулятор часто експлуатує бажання виглядати добре. Розставити крапки над i - значить відкрито висловити партнеру, що вас турбує в його пропозиції. Іноді можна використовувати контрманіпуляціі - зробити вигляд, що не розумієш, що тобою маніпулюють, почати зустрічну гру і завершити її раптовим питанням, що показує ваше психологічну перевагу. Це можливо в разі грубої маніпуляції, проте в цьому способі є одна небезпека: можна самому перетворитися на маніпулятора, тому їм треба користуватися обережно. Нарешті, іноді можна і піддатися маніпулятору. Це доцільно, коли збиток від маніпуляцій менший, ніж від погіршення відносин із маніпулятором, або коли іншими діями можна компенсувати свій програш від манипуляции
Висновок
У висновку необхідно відзначити, що в управлінні важливо гармонійне поєднання і використання адміністративного методу з обов'язковим використанням знань психологічних закономірностей, що полегшують або ускладнюють їх вплив. У багатьох випадках непрямі методи впливу можуть виявитися набагато ефективніше і дозволять досягти того ж результату меншими зусиллями.
Список використаних джерел
1. Учбове посібник Видавничий дім Державного університету - Вищої школи економіки Москва, 2 010
2.Андреева Г.М. Соціальна психологія. М., 1980.
.Доценко Е.Л. Психологія маніпуляції. М .: ЧеРо, 1997..
.Куликов В.Н. Психологічний вплив і самовплив: історія, теорія, проблеми.- У сб .: Психологічний вплив на особистість і групу. Іванові, 1989.
.Майерс Д. Соціальна психологія. СПб., 2000.
.Самигін С.І., Столяренко А.Д. Психологія управління. Ростов н/Д: Фенікс, +1997.
