охи поступалися далекому зарубіжжю), а в 2006 р трудова міграція з СНД ненабагато перевищила потік з далекого зарубіжжя, то вже починаючи з 2007 р, чисельність трудових мігрантів з країн СНД помітно випереджала приплив іноземної робочої сили з далекого зарубіжжя. Основна причина таких кардинальних змін - введення в 2007 р нового міграційного законодавства (див. Вище), довшого більші преференції працівникам з СНД (тільки їм була надана можливість отримувати дозвіл на роботу самим, минаючи роботодавця; для працівників з країн з візовим в'їздом по-раніше роботодавці повинні були одержувати дозвіл на залучення і дозвіл на роботу).
Якщо в 2006 р з 1 млн отриманих дозволів на роботу 47% припадало на громадян далекого зарубіжжя, а 53% - на громадян СНД, то вже в 2007 р з 1700000 дозволів 67% було видано громадянам СНД і 33% - працівникам з далекого зарубіжжя. До 2010 р частка країн далекого зарубіжжя в загальній чисельності офіційно працювали в Росії іноземних громадян впала до 24%. Таким чином, три чверті офіційних іноземних працівників у Росії - це громадяни СНД.
Істотні зміни за десять років зазнали і частки кожної з основних посилають країн. У 2000-му р першість з чисельності офіційно працювали трудових мігрантів у Росії належало Україні (30% від усього потоку), на другому місці був Китай (13%), потім Туреччина (9%), В'єтнам (7%) і Молдавія ( 6%). До 2006 року лідерами залишалися Україна і Китай (хоча частка Китаю навіть трохи перевищила частку України - 21% проти 17%), на третє місце піднявся Узбекистан (10,4%), за ним слідувала Туреччина (10%), а п'яте виявився Таджикистан (9,7%). Починаючи ж з 2007 р, лідерське місце міцно закріпилося за Узбекистаном (20% в 2007 р, 26% в 2008 р, 30% в 2009 р), а на другому місці залишається Таджикистан (відповідно, 15%, 16, 1% і 16,2%). Третє-четверте місце продовжує зберігатися за Китаєм (11-12%) і Україна (близько 10%). З 2008 р п'ятою серед посилають країн стала Киргизія (близько 7%).
В цілому, найбільш істотно змінилася частка трьох країн Середньої Азії. Якщо в 2005 р на три держави Середньої Азії (Узбекистан, Таджикистан, Киргизія) доводилося 16,8% загального міграційного потоку в Росію і більш 34,3% з країн СНД, то вже в 2008 р громадяни цих трьох держав склали більше 50 % всіх легальних іноземних працівників у Росії і 68,5% від працівників з країн СНД. До 2010 року на частку цих країн припадало близько 55% від усіх офіційно працюючих в Росії іноземців та майже три чверті (73%) від працівників з країн СНД (Рис. 4). На думку більшості експертів, вони в основному повторюють показники статистики по офіційно працюючим іноземцям, за невеликими винятками. Зокрема, експертна оцінка частки України в загальному потоці трудової міграції помітно вище даних офіційної статистики і наближається до 15% - 16%, на рівні Таджикистану (саме серед трудових мігрантів з України особливо багато працюють неофіційно - вони рідше піддаються перевіркам; для них не так актуально продовження міграційного обліку на основі офіційних трудових договорів, тому що вони легко можуть виїжджати кожні три місяці з Росії і повертатися назад) [12].
Малюнок 4 - Частка основних країн-донорів робочої сили в Росію, 2010 г.,%
Потреба у працівниках на території Російської Федерації неоднакова. Якщо в середньому по Росії питома вага потреби в працівниках для заміщення вакантних робочих місць в загальному числі робочих місць становив в 2010 р 2,1% (у 2008 р - 2,8%), то у Центральному Федеральному окрузі - 2,7 % (при цьому з 620 тис. вакантних робочих місць третина доводилась саме на цей округ, хоча його частка за кількістю зайнятих у досліджених Росстатом галузях - тільки 26%). За потреби в робочій силі всередині Центрального округу виділяються Москва - 4,3%, Московська область - 3,3% і Калузька область - 3,2%. Вище среднероссийского і показник для Північно-Західного округу - частка вакантних робочих місць в загальному числі робочих місць - 2,6%; всередині нього найбільше мають потребу в працівниках Мурманська область (4%), г. Санкт-Петербург (3,2%) і Ленінградська область (2,7%). Найсильніше криза позначилася саме на цих двох округах: для Центрального і Північно-Західного округів зниження показника в порівнянні з 2008 роком був вельми істотним (частка вакантних робочих місць в загальному числі робочих місць знизилася майже на 30%). При цьому показник по Далекосхідному округу виявився незмінним - частка вакансій в загальному числі робочих місць, як і в 2008 р, склала 2,9%, тобто до 2010 р регіон фактично вийшов у лідери по відносній потребу в працівниках (абсолютний показник числа вакантних робочих місць по Далекосхідному округу, природно, істотно нижче, ніж в Центральному та Північно-Західному округах - відповідно, 39 тис., 207 тис. і 81 тис.) [16].
У розрізі професійно-кваліфікаційних груп найбільша потреба була виявле...
