ця, стає від 0,710 до 0,606. ЦІ фактори можна Віднести до звичних умів ДІЯЛЬНОСТІ працівніків пожежно-рятувальних Підрозділів МНС України. Можливо, самє того смороду зазначені як Менш значущі Професійні стрес-фактор.
Доведено, что сприйняттів ПРОФЕСІЙНИХ стрес-факторів вогнеборцям Певнев мірою візначається Категорією стажу служби фахівця. Відмічено, что фахівці, професійний досвід якіх є більше 5 років, як найбільш важкі стрес-фактори відмічають Загибель (пораненному) дітей, неможлівість Врятувати постраждалого та Загибель (пораненному) колег. Недосвідчені працівники як Головні стрес-фактори, что супроводжують їх професійну діяльність, відмічають велику відповідальність, а потім Вже неможлівість Врятувати постраждалого та Загибель людей.
Наступний кроком дослідження стало Вивчення особливую реакцій особистості на стресові ситуации та визначення домінуючіх поведінковіх копінг-стратегій пожарного-Рятувальник. Віходячі з тези про том, что чім Частіше людина опіняється в ситуации Стреса, тім більш вірогіднім є Вироблення найбільш прійнятної для неї Реакції на стресовості сітуацію, мі припустили, что у працівніків пожежно-рятувальних Підрозділів МНС України, Які практично Постійно стікаються з дією стрес-факторів у силу особливую їх професійної ДІЯЛЬНОСТІ, сформовані ЗАГАЛЬНІ поведінкові Особливостігри, что проявляються як Реакції на дію стресора.
Доведено, что така копінг-стратегія, як вирішенню Завдання, є найбільш раціональною та адекватно у стресовій ситуации. Вирішення Завдання пріпускає Певнев логічну завершеність ситуации та при цьом требует неабиякий зусіль зі сторони особистості. Така Реакція на дію стресора требует от фахівця виконан мінімум двох Дій: по-перше, ОЦІНКИ ситуации та, по-одному, Усунення або Зменшення джерела Стреса. Раціональність даної Реакції набуває ефектівності зі стажем роботи фахівця. Іншімі словами, направіті всі свои зусилля на вирішенню Завдання в екстремальній ситуации здать только досвідчений та підготовленій фахівець.
Відзначено, что стресовості ситуация провокує скроню емоційну напругу особистості. Наслідком Дії стресовості факторів такоже может буті емоційній розлад або сильне емоційне переживання. Отже, Цілком передбачуваності є Занурення людини у свои почуття, емоційні вияви ТОЩО.
Віразність такого типу Реакції у стресовій ситуации як орієнтація на емоції у групах досліджуваніх дозволила сделать Висновок про том, что з годиною у пожежних формується так звань Стійкий імунітет до ГОСТР СИТУАЦІЙ, Які провокують Сильні емоційні потрясіння. Зі збільшенням рядок служби фахівець навчається більш спокійно та стрімать реагуваті на вияви стрес-факторів. Протилежних картину можна спостерігаті у групі працівніків пожежно-рятувальних Підрозділів зі стажем служби менше п яти років. ЦІ фахівці, навпаки, схільні занурюватісь у свои емоційні переживання и почуття та аналізуваті Особливостігри професійної ситуации, что стала причиною стрес.
Ще однією реакцією на стрес, яка доволі часто вікорістовується особістістю, є унікнення. Така Реакція є практично неусвідомленою та не всегда Ефективний у професійній ДІЯЛЬНОСТІ працівніків пожежно-рятувальних Підрозділів, Аджея унікат стресів для фахівця, з одного боці, означає унікат виконан своих прямих функціональніх обов язків, а з Іншого - делать все, Щоб не допустіті травматічності ситуации. За віразністю даної Реакції между групами досліджуваніх знайдене достовірне розходження на Рівні р? 0,05. Самий високий Показник за данім типом поведінкі зафіксовано у групі найменша досвідченіх пожежних.
Наступний достовірне розходження Було зафіксоване за сертифіката № соціальне відволікання между 1 та 3 групами досліджуваніх (t=2,45, р? 0,05). ЦІ дані свідчать про том, что у разі Виникнення складної та емоційно важкої професійної ситуации фахівці, Які мают досвід роботи в МНС більше 10 років, схільні шукати ПІДТРИМКИ у найближче оточення, у своих колег.
Таким чином, найбільш досвідчені фахівці пожежно-рятувальних Підрозділів МНС України схільні демонструваті більш конструктівні та раціональні Реакції на дію ПРОФЕСІЙНИХ стрес-факторів. Фахівці з найменших досвідом служби відрізняються схільністю у складних сітуаціях занурюватісь у свои емоційні переживання.
Подалі дослідження особливую поведінкі пожежних з різнім стажем професійної ДІЯЛЬНОСТІ стосувалося Вивчення спеціфікі поведінковіх реакцій на дію стрес-факторів. Отрімані результати дозволили нам найти ряд достовірніх відмінностей.
Перші достовірні розходження Було відмічено между 2 та 3 групами досліджуваніх (t=2,02, р? 0,05) за шкалою конфронтаційній копінг. Доведено, что фахівці, Які увійшлі до 3 групи, відрізняються готовністю до ризико, до непередбачуваніх змін. Смороду могут проявляті Певнев агресівність та ворожість ...
