спеціальностей, для яких високий рівень фізичної підготовки є одним з основних вимог.
Крім перевірки відповідності кандидата вимогам фізичної підготовки, особа, яка бажає вступити на військову службу, має пройти професійно-психологічний відбір. Хоча будь-яких особливих вимог по професійно-психологічної придатності до жінок, що надходять на військову службу, не передбачено, необхідно також зазначити, що жінкам притаманні психологічні особливості. Порівняльний аналіз психологічних характеристик військовослужбовців чоловіків і жінок, проведений Р.Х. Кузиною, не виявив достовірних відмінностей за рівнем інтелектуального розвитку та особистісного потенціалу. Але, як справедливо зазначає автор, слід визначити сферу можливого використання праці військовослужбовців-жінок з урахуванням фізіологічних особливостей їх організму. [10] Тобто йдеться про необхідність врахування фізіологічних особливостей жінок при визначенні кола військово-облікових спеціальностей, що підлягають заміщенню військовослужбовцями-жінками.
Підстави для відмови кандидату, вступнику на військову службу за контрактом, передбачені п. 5 ст. 34 Федерального закону «Про військовий обов'язок і військову службу». Слід зазначити, що згідно з раніше діючим законодавством підставою для відмови в укладенні контракту про проходження військової служби могло служити наявність у громадян жіночої статі або у які не перебувають у шлюбі громадян чоловічої статі дитини віком до 8 років. У чинному законодавстві дана підстава відсутній, бо воно явно суперечило б принципу рівноправності, закріпленому в Конституції Російської Федерації.
Отже, що стосується вступу на військову службу за контрактом, то військовим правом передбачені рівні права для кандидатів незалежно від їхньої статі. Однак при призначенні на військові посади права жінок дещо обмежені. Військовослужбовці-жінки можуть призначатися не так на будь-які посади, а лише на ті, які включені до переліку посад, які можуть заміщатися військовослужбовцями жіночої статі. Військові посади, які можуть заміщатися військовослужбовцями жіночої статі, визначаються керівниками федеральних органів виконавчої влади, в яких передбачена військова служба, за винятком військових посад, що підлягають заміщенню вищими офіцерами, які визначаються Президентом Російської Федерації. Крім того, у Збройних Силах затверджено Перелік найменувань штатів військових частин та установ, в яких дозволено містити військовослужбовців жіночої статі. Стосовно до прикордонним органам посади, які можуть заміщатися військовослужбовцями-жінками, встановлюються наказом ФСБ Росії.
Такого роду обмеження за посадами існують практично в усіх збройних силах зарубіжних країн, де жінкам дозволено вступати на військову службу. Як вже зазначалося вище, ці обмеження, насамперед, пов'язані з фізіологічними особливостями жіночого організму. Однак обмеження щодо використання військовослужбовців-жінок з бойових військово-обліковими спеціальностями часто пояснюються існуючими в суспільстві уявленнями про роль жінки і етичними нормами, т.зв. гендерними стереотипами. Рівність прав чоловіків і жінок, деклароване законодавчо, випереджає історично сформовані стереотипи про місце і роль жінок у суспільстві. При визначенні переліку військово-облікових спеціальностей, за якими можна використовувати військовослужбовців-жінок, облік традиційних уявлень можливий, лише при встановленні обмежень на участь у бойових діях в умовах безпосереднього зіткнення з противником.
Таким чином, що стосується прав, пов'язаних з призначенням на військові посади, а отже, і з просуванням по службі, то в даному випадку в наявності обмеження прав військовослужбовців-жінок. Само по собі дане обмеження представляється відповідним ч. 3 ст. 55 Конституції Російської Федерації [9], що передбачає можливість обмеження федеральним законом з метою захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни і безпеки держави, прав і свобод. Вважаю, що наявність такого обмеження необхідно. Необхідно враховувати фізіолого-гігієнічні вимоги при визначенні переліку посад, на які дозволено призначати військовослужбовців-жінок. Також вважаю за можливе встановлення заборони на використання військовослужбовців-жінок з бойових військово-обліковими спеціальностями. В інших випадках при призначенні військовослужбовців-жінок на посади, слід керуватися принципом професіоналізму та компетентності, тобто визначальним фактором повинні бути наявні знання та навички їх застосування, а не ознака статі.
При проходженні військової служби військовослужбовці-жінки наділені рядом особливих прав. Наприклад, дана категорія військовослужбовців має додаткові права з перекладу на інші військові посади в порівнянні з військовослужбовцями чоловічої статі, пов'язані з необхідністю захисту мат...
