align="justify"> Таким чином, поведінка суб'єкта не може визначатися правилами тільки однієї держави. Зміст трудового договору з іноземним громадянином, порядок його укладення та розірвання повинні відповідати не тільки законодавству РФ, а й міжнародними угодами, в яких Росія бере участь в якості однієї зі сторін.
На іноземних громадян, які працюють на території Росії, поширюється принцип національного режиму, що означає, що при здійсненні трудової діяльності на території РФ вони користуються такими ж правами, що і російські громадяни.
Відповідно принцип заборони примусової праці поширюється і на всіх іноземних громадян.
«Проте, незважаючи на це, реалізація принципу заборони примусової праці стикається з деякими проблемами, для вирішення яких необхідний перегляд наявних позицій, а також внесення змін до чинного законодавства».
Для нашої країни заборона примусової праці є відносно новим явищем і з цієї причини особливо важливо узагальнити вже накопичений досвід у сфері боротьби з цим явищем.
Дослідження російського законодавства, який проголошує заборона примусової праці, показало, що, в порівнянні з міжнародними договорами, визначення поняття примусової праці страждає певною усіченому і не повною мірою відображає багатогранність і складність даного явища.
Такий стан речей ускладнює виявлення примусової праці на практиці, а значить, ускладнює боротьбу з цим явищем.
З метою усунення зазначеного недоліку в роботі пропонується визначення примусової праці, наведене у відповідність з міжнародними нормами.
Російська Федерація уклала велику кількість двосторонніх договорів, в яких відображені питання регулювання праці іноземців. Зокрема, такими є Російсько-китайську угоду про принципи напряму, і прийому китайських громадян на роботу на підприємствах, в об'єднаннях і організаціях Росії 1992 р Російсько-в'єтнамське угоду про принципи напряму, і прийому в'єтнамських громадян на роботу на підприємствах, в об'єднаннях і організаціях Російської Федерації
г., Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Вірменія про трудову діяльність і соціальний захист громадян Російської Федерації, які працюють на території Республіки Вірменія, і громадян Республіки Вірменія, які працюють на території Російської Федерації, 1994 г. , Угода між Урядом Російської Федерації і Урядом Республіки Молдова про захист громадян Російської Федерації та Республіки Молдова, які працюють за межами кордонів своїх держав, 1993 р, Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом України про трудову діяльність громадян Росії і України, які працюють за межами кордонів своїх держав, 1993 р ..
Як приклад можна навести справу Ранцева проти Кіпру та Росії.
Справа була порушена за скаргою проти Республіки Кіпр та Російської Федерації, поданої до Європейського Суду громадянином Російської Федерації Миколою Михайловичем ранцеві. Заявник - з посиланням на статті 2, 3, 4, 5 і 8 Конвенції - скаржився до Європейського Суду на те, що розслідування обставин смерті його дочки виявилося неповним, на те, що, поки вона була ще жива, поліція Кіпру не надала їй достатньої захисту; а також на те, що влада Кіпру не вжили заходів щодо покарання винних у смерті його дочки і в жорстокому поводженні з нею.
Крім того, заявник - з посиланням на статтю 2 і статтю 4 Конвенції - скаржився в Суд на те, що влада Російської Федерації не провели розслідування за твердженнями про те, що його дочка стала жертвою торгівлі людьми і згодом загинула, і нічого не зробили, щоб захистити її від небезпеки стати жертвою торгівлі людьми.
Суть справи полягає в тому, що Оксана Ранцева приїхала працювати на Кіпр артисткою в кабаре, проживала при цьому в квартирі спільно з ще однією дівчиною працюючої там. Через деякий час, дівчина, з якою проживала Ранцева повідомила своєму роботодавцеві, що Ранцева виїхала з квартири залишивши записку, що більше такого терпіти не може і відмовляється працювати в кабаре і хоче повернутися в Росію.
Пізніше роботодавець знайшов ранцеві в одному з нічних клубів, відвіз її в поліцію, повідомив про її незаконне перебування на території Кіпру і попросив про її депортацію і поїхав з відділення поліції.
Однак поліція затримавши ранцеві не знайшла законних підстав для її утримання. Потім роботодавець Ранцевої відвіз її до свого Работньов додому і сказав, що вона буде знаходиться у нього до моменту відкриття Департаменту. Пізніше рано вранці ранцеві знайшли мертвою під балконом будинку працівника роботодавця.
Батько Ранцевої, виступав у ролі заявника та вказував на порушення Пунта 4 Конвенції, а саме про рабство, торгівлі людьми, спонукання до...
