необхідних конструкцій. p align="justify"> заповнюємо виконавчу документацію (акти).
Робота з оргтехнікою.
По закінченню практики мою роботу оцінили на відмінно, і дали позитивну характеристику.
. Перелік і склад груп персоналу
Генеральний директор будівельної організації визначає політику в сфері якості, забезпечує її виконання на всіх етапах будівництва, здійснює контроль та аналіз політики. Визначає заходи з управління та координації, встановлює обов'язки та повноваження керівників. Аналізує ефективність системи. p align="justify"> Начальник ПТО (Головний інженер) підзвітний у своїй роботі начальнику будівельної організації. Несе повну відповідальність в частині забезпечення виконання політики якості, в частині проектування, будівництва, виготовлення, випробування та контролю якості продукції. Забезпечує розвиток науково-технічного прогресу, вдосконалення роботи технічних служб будівельної організації, розробку планів науково-технічного розвитку організації з розробки та впровадження у виробництво нових технологій, матеріалів, нової техніки. Здійснює контроль за виконанням даних планів. Проводить постійну роботу з розвитку та вдосконалення системи управління якістю та оцінює ефективність системи у виконанні цілей, поставлених у сфері якості. Головний інженер керує відділами, які здійснюють розробку нормативних документів, технологічної документації, підрозділами, стежить за якістю будівництва об'єктів, а також здійснює контроль за випробуванням будівельної продукції. Організовує підвищення кваліфікації спеціалістів і службовців підприємства. p align="justify"> Начальник ділянки підзвітний у своїй роботі головному інженеру. Керує підготовкою будівельного виробництва, забезпечує підвищення якості шляхом вдосконалення організації і технології робіт, дотримання технологічної дисципліни на споруджуваних об'єктах. Проводить інспекційний контроль якості СМР. Забезпечує всі підрозділи і служби необхідними нормативними документами та технічною літературою. Організовує та керує технічної навчанням фахівців, бере участь у професійному навчанні робітничих кадрів, підвищення їх кваліфікації. p align="justify"> Служба якості (інженер з якості):
здійснює координацію діяльності підрозділів і служб будівельної організації з виконання функцій управління якістю;
організовує і, спільно з іншими підрозділами, здійснює розробку та впровадження організаційно-технічних заходів з підвищення якості будівництва, забезпечують ефективне функціонування системи;
здійснює нагляд за необхідною повнотою контролю якості БМР на об'єктах будівництва;
бере участь у проведенні виробничого та інспекційного контролів;
бере участь у підготовці та проведенні Днів якості , в організації діяльності груп якості;
забезпечує інформацією про якість БМР у процесі виробництва робіт і на стадії експлуатації будівель і споруд та веде облік якості будівництва;
аналізує причини, що викликають дефекти, виробляє пропозиції щодо їх усунення;
розробляє пропозиції щодо вдосконалення програми навчання фахівців з управління якістю;
бере участь у розробці мотиваційних заходів та у визначенні заохочення підрозділам та їх керівникам за високу якість робіт, вносить пропозиції про притягнення до відповідальності осіб, які допускають виконання робіт з порушеннями вимог проекту, СНиП.
Головний бухгалтер у своїй роботі підзвітний начальнику будівельної організації. Відповідає за облік витрат на якість, в тому числі втрат, пов'язаних з будівництвом об'єктів. За актами на шлюб, що надходять з ПТО, проводить розрахунок збитків, для утримання їх з винуватців неякісного будівництва. Інформацію про фактичні витрати на якість, враховуючи витрати на сертифікаційні випробування та науково-дослідні роботи, представляє начальнику будівельної організації. p align="justify"> Інспектор з кадрів в своїй роботі підзвітний начальнику будівельної організації. Організовує роботи із забезпечення добору, розстановки і використання робочих кадрів і фахівців, бере участь у формуванні стабільного колективу. Розробляє поточні та перспективні плани комплектування організації кадрами з урахуванням змін кількості споруджуваних об'єктів. Проводить аналіз ділових та інших якостей фахівців з метою їх раціональної розстановки, підбір кадрів на заміщення посад, підвищення освітнього і кваліфікаційного рівня, умов для їх творчої діяльності. p align="justify"> Являє керівництву пропозицію щодо поліпшення розстановки і використання робочих кадрів, матеріали для заохочення та нагородження робітників, фахівців і службовців. Контролює викона...
