нашої компанії через свою простоту в оформленні та подальшої роботи, хоча вона і не позбавлена ??недоліком, але цілком доречна для даного бізнесу.
2.4.2 Структура персоналу
Кадри чи трудові ресурси - являють собою сукупність працівників різних професійно-кваліфікованих груп, зайнятих на підприємстві і входять до його складу. Це дуже важливий ресурс кожного підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможність. Всі працівники підприємства залежно від ставлення до виробничих процесів підрозділяються на дві групи: виробничий персонал керівний.
Структурна схема компанії представлена ??на малюнку 5.
Малюнок 5 - Структурна схема компанії
Директор - обличчя компанії. Він здійснює керівництво відповідно до чинного законодавства в межах наданої компетенції всіма видами діяльності організації. Організовує роботу і взаємодію виробничих одиниць та інших структурних підрозділів. Забезпечує виконання завдань і цілей діяльності організації та всіх її зобов'язань перед постачальниками, замовниками і банками. Організовує виробничо-господарську діяльність організації на основі обгрунтованого планування її матеріальних, фінансових і трудових витрат з урахуванням кон'юнктури на ринку товарів і послуг. Вживає заходів щодо забезпечення організації кваліфікованими кадрами. Сприяє найкращому використанню знань і досвіду працівників, створення безпечних і сприятливих умов для їх праці, дотримання вимог законодавства з охорони праці. Також бере участі в пошуку клієнтів і партнерів. Для належного виконання своїх посадових обов'язків він повинен знати:
- Конституцію Російської Федерації, закони Російської Федерації, постанови і рішення Уряду Російської Федерації з питань предмета діяльності організації;
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються діяльності організації;
профіль спеціалізацію та особливості структури організації, перспективи технічного, економічного і соціального розвитку організації;
методи господарювання та управління; порядок укладення та виконання договорів;
основи економіки, організації праці, виробництва і управління;
законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації;
правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Веб-програміст займається розробкою програм, що підтримують функціонування інтернет-сайтів. На основі концептуальних і дизайнерських завдань, поставлених замовником або роботодавцем, web-програміст створює технічно адаптовані сторінки, інтерфейси і т.д. Він повинен знати:
- протоколи та принципи функціонування мережі інтернет;
- поширені веб-браузери;
мову HTML, CSS, JavaScript, JQuery;
- основи веб-дизайну;
мови програмування (PHP, SQL, JavaScript);
робота з базами даних (MySQL, PostgreSQL);
навички роботи з CMS (1С: Бітрікс, Joomla, WordPress, Drupal).
Веб-дизайнер-верстальник повинен уміти створити візуально приємне і логічне, по суті, графічне оформлення інформації. Для цього, крім художнього чуття і естетичного смаку, веб-дизайнеру потрібно знання прийомів комп'ютерної верстки, вміння використовувати графічні програми для створення веб-інтерфейсу в поєднанні зі здатністю забезпечити гарне юзабіліті сайту. Обов'язковою мінімумом є володіння HTML, CSS, Flash-технологією, вміння працювати в графічних редакторах.программіст - людина займається оптимізацією сайту, він аналізує веб-ресурс компанії, веб-ресурси конкурентів, розробляє і проводить заходи:
- по оптимізації веб-ресурсу для пошукових машин;
- по просуванню веб-ресурсу в мережі інтернет;
по збільшенню обсягів продажів продукту, що просувається шляхом залучення клієнтів через мережу Інтернет.
Штат співробітників компанії представлений в таблиці 3.
Таблиця 3 - Співробітники компанії
№СпеціальностьКолічество человекЗаработная плата, руб./мес.1Діректор1300002Веб-программіст2200003Веб-дизайнер верстальщік1170004SEO программіст1150005Бухгалтер112000Всего6114000
. Ризики
Мережа інтернет розвивається досить активно. Число користувачів мережі зростає щороку. Завдяки вибухового зростання цільового ринку ризики, пов'язані з...
