орії.
Розрахунок кількості основних виробничих робітників виробляється за професіями. На нормованих роботах кількість основних виробничих робітників (К), чол., Визначається за формулою:
R=(N 2 * T шт.)/(F д. * К в.н.),
де N 2 - річна програма, за завданням, шт .;
F д.=+1840 - корисний річний фонд часу роботи одного робітника, ч.
До в.н. =1,1 - коефіцієнт виконання норм.
Визначаємо кількість робочих з кожної професії:
Комплектовщики:
R к=(23000 · 0,220)/(1840 · 1,1)=2,5 чол
Приймаємо 3 людина (а).
Монтажники:
R м=(23000 · 0,276)/(1840 · 1,1)=3,14 чол
Приймаємо 3 людина (а).
Пайовики:
R п=(23000 · 0,154)/(1840 · 1,1)=1,75 чол
Приймаємо 2 людина (а).
Дані, отримані при розрахунках, заносимо в таблицю 2.
Таблиця 2 Чисельність робітників за професіями
Найменування операцііПрофессіяТ шт, (година) Річний обсяг робіт в н.- час.Колічество рабочіхпо расчётупрінятоПодготовітельная Комплектовщик 0,22050602,53Монтажная Монтажник 0,27663483,143Пайка Пайовик 0,15435421,752Ітого: 0,65149507.398
До допоміжних робітників на ділянці відносять: наладчика, контролера, мастильника, кранівника, ремонтного слюсаря, транспортного робітника, підсобного робітника. Кількість допоміжних робітників (R доп.), Чол., Визначаємо у відсотках від основних робітників:
R доп. =R осн. * D, (4)
де R осн.- Кількість основних робітників, чол .;
d - відсоток допоміжних робітників, приймаємо 30% по укрупнених нормативах, тоді кількість допоміжних робітників складе:
R доп. =8 · 0,3=2,4 чол
Приймаємо 2 людина (а).
При розрахунку ІТП, СКП, МОП користуємося наступними нормативами: ІТП - 5-10%, службовці - 2-3%, МОП - 1-2%.
Відсотки беруться від загального числа основних і допоміжних робітників:
R доп. =(8 + 2) · 0,1=1 чол
Приймаємо 1 людина (а).
R доп. =(8 + 2) · 0,03=0,3 чол
Приймаємо 1 людина (а).
R доп. =(8 + 2) · 0,02=0,16
Приймаємо 1 людина (а).
Отримані дані заносимо в таблицю 3.
Таблиця 3. Розподіл робітників за розрядами
Найменування категорій работающіхЧісленность, чел.РазрядОклад, тарифна ставка, руб.Основние робочі 8- комплектовщік31-III 2-IVIII - 38.76 IV - 52.1- монтажнік31-IV 2-VIV - 52.1 V - 68.81-пайщік11-V 1-IVV - 68.81 IV - 52.1Вспомогательние робітники: 4- електрік21-VV - 68.81- наладчік21-VV - 68.81ИТР1Технолог16000Служащие1Нарядчик6000МОП1Гардеробщица3500ИТОГО:151-III V - 5, IV - 4
1.2.3 Розрахунок заробітної плати по категоріях працюючих
Фонд заробітної плати будь-якої категорії працюючих складається з фонду основної заробітної плати, розрахованої за тарифом і розцінками, премій і різних доплат, згідно прийнятої системи заробітної плати на підприємстві.
Відрахування у позабюджетні фонди визначаються у відсотках від загальної суми основної та додаткової заробітної плати (30%).
На ділянці встановлена ??почасово-преміальна система оплати праці. При погодинній оплаті праці заробітна плата робітника залежить від кількості опрацьованого їм часу і його кваліфікації.
Фонд тарифної заробітної плати основних робітників розраховують виходячи із середньої тарифної ставки і дійсного часу робітника, який в наших розрахунках дорівнює 1840 годин, і кількості робочих.
Для визначення середньої тарифної ставки визначаємо середній тарифний розряд (Р с) робітника, виходячи з даних таблиці 3, за наступною формулою:
Р с. =(? P т * R і) /? R, (5)
де Р с.- Середній тарифний розряд, руб./Год;
Р т. - тарифний розряд, руб./год; і - чисельність робітників відповідного розряду, чол.
Р с. =(1 3 + 4 4 + 3 5)/8=4.25
Середня тарифна ставка Т ст. відповідного Р с. =4.25 визначається наступним чином. Вона знаходиться між тарифною ставкою IV і V розрядів, отже:
Т ст.0,33=(Т стV - Т ст.IV) * 0,25
Т ст.4,25=(68,81-52,1) · 0,25=4,18 руб
