УУУУ15Управленіе матеріально-технічним снабженіемУСУССУСУСУ16Управленіе маркетингом і збутом продукцііУСУСУУУ17Управленіе механізацією проізводстваУУ-- - 18Управленіе транспортомУУУ- - 19Управленіе обслуговуючим хозяйствомУУУ- - 20Управленіе зовнішньоекономічною діяльністю --- УССУНачальнік відділу основного проізводстваНачальнік відділу допоміжного проізводстваНачальнік ремонтного отделаНачальнік планового отдела01Управленіе стратегією розвитку предпріятіяСУУУУС02Організація системи і процесів управленіяСУууУС03Управленіе персоналомУСУСУСУ04Управленіе соціальним развітіемСУУУСУ05Управленіе економічним развітіемСУСУУІП06Управленіе фінансами та бухгалтерським обліком --- УС07Управленіе технічним развітіемСУСУСУУ08Управленіе капітальним будівництвом та ремонтомУСУІПУС09Управленіе підготовкою проізводствомСУУСУУС10Управленіе основним проізводствомІПРУСУСУС11Управленіе допоміжним проізводствомУСУСУСУС12Управленіе якістю продукцііУСУ-У13Управленіе працею і заробітною платойУУУУС14Управленіе охороною праці та технікою безопасностіПІСУСУУ15Управленіе матеріально-технічним снабженіемСУСУСУУС16Управленіе маркетингом і збутом продукцііСУ - ІП17Управленіе механізацією проізводстваПІУСУС - 18Управленіе транспортомПІУУУС19Управленіе обслуговуючим хозяйствомУСУСУСУ20Управленіе зовнішньоекономічної деятельностьюУ - СУ
Розробка штатної структури підприємства
Штатна структура визначає склад підрозділів і перелік посад, розміри посадових окладів і фонд заробітної плати.
Штатний розклад - організаційний документ, що встановлює кількісний і якісний склад працівників підприємства в цілому і по кожному з його структурних підрозділів. Штатний розклад підприємства складається за встановленою формою і затверджується за станом на 1 січня щорічно наказом керівника підприємства. Зміни до штатного розпису вносяться відповідно до наказу (розпорядження) керівника організації або уповноваженим ним особою. Форма штатного розкладу затверджена постановою Держкомстату Росії від 06.04.01 № 26 Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати raquo ;. Зазначена форма - форма № Т - 3 Штатний розклад - Призначена для документального оформлення структури, штатного складу і штатної чисельності підприємства відповідно до його статуту.
Штатний розпис містить перелік створених в організації структурних підрозділів, посад, відомості про кількість штатних одиниць, посадових окладах, надбавки і місячному фонді заробітної плати.
Розрахунок фонду заробітної плати проводиться за формулою:
де Фзп - фонд заробітної плати працівників, руб.;
Нзп - норматив фонду заробітної плати в% - х від вартості продукції;
Оп - плановий обсяг випуску продукції, руб.
У зв'язку з суворими кліматичними умовами Забайкальського краю і його віддаленістю від основних економічних центрів країни норматив фонду заробітної плати узятий в розмірі 30%. Також взяті до уваги межі нормативів заробітної плати будівельних підприємств - 20-35%.
ФЗП річний=(30 * 80млн. руб.)/100=24000000руб.
ФЗП місячний=ФЗП річний/12=2000000руб.
Місячний фонд заробітної плати - це сумарні грошові кошти, які передбачені штатним розкладом і системою оплати праці, що діють на підприємстві, для виплати працівникам.
Розрахунок загальної чисельності працівників виробляється з використанням питомої ваги адміністративно-управлінського персоналу в загальній чисельності працівників підприємства.
Чисельність промислово-виробничого персоналу розраховується за формулою:
ЧППП=ЧАУП * 100/dАУП, чол.
де ЧППП - чисельність промислово-виробничого персоналу;
ЧАУП - чисельність АУП; АУП - частка АУП в чисельності ППП, для будівельного підприємства dАУП=28%.
Таким чином, ЧППП=110 * 100/28=393еловек.
Кількість робітників на підприємстві: ЧППП-ЧАУП; ЧППП=393-110=283рабочіх
Для ТОВ «СтройМір» складено наступне штатний розклад (див. Таблицю 2).
Таблиця 3
Найменування должностейЧісло штатних одиниць, челМесячний посадовий оклад, руб/челНадбавка за керівну посаду, 10% Районний коефіцієнт, 20% Разом, з/п в рубДіректор15500055001210072600Заместітель директора з питань проізводства1390003900858051480Заместітель директора з загальних вопросам1390003900858051480Заместітель директора з економічних та фінансовим вопросам1390003900858051480Главний бухгалтер1421304213926955612Отдел кадровНачальнік відділу кадров1250002500550033000Главний специалист118000360021600специалист216500330039600Правово-юридический отделЮріст114000280016800Отдел контролю і якості продукцііНачальнік отдела1250002500550033000Главний спеціаліст118000360021600спеціаліст215000300036000Отдел МТСНачальнік отде...
