і машини та оборудованіе13 122 , 50 15,00 6,67 874,83 вимірювальні, регулюючі прилади і оборудованіе624,88 5,00 20,00 124,98 обчислювальна техніка1 874,64 5,00 20,00 374,93 інші машини та обладнання 5.Транспортние средства624 , 88 10,00 10,00 62,49 6.Інструмент312,44 3,00 33,33 104,15 7.Проізводственний і господарський інвентар та прінадлежності312,44 2,00 50,00 156,22 Ітого31 244,05 153, 00 1 938,17
. 3 Розрахунок потреби в трудових ресурсах і засобах на оплату праці
Передбачувана потреба в трудових ресурсах оцінюється із розподілом за категоріями промислово-виробничого персоналу (робітники, фахівці, службовці, керівники, інші).
Розрахунок потреби в персоналі починається з розрахунку чисельності робітників на нормованих роботах.
Чр=(N г? t штi)/(F пл? k внj) (4)
де N г - річна програма випуску виробів, шт;
t штi - норма часу на i-й операції;
F пл - плановий фонд часу роботи одного робітника при нормальному режимі роботи (розраховується за балансом робочого часу);
k внj - коефіцієнт виконання норм на i-й операції.
Дані про чисельність основних робочих відображені в таблиці 8.
Таблиця 8. Розрахунок чисельності основних робітників
Вид работТрудоемк одиниці продукцііПрограмма випускаКоефф викон нормЧісленность робітників (розрахункове) Чисельність робітників (принятое)1.Токарь0,25150001,21,82,02.Фрезеровщик0,23150001,21,72,03.Сверловщик0,27150001,21,92,04.Шлифовальщик0,28150001,22,03,0Сборщик0,30150001,22,23,0Итого 9,612,0
Решта робітників визначаються на основі узагальнення даних про їх чисельність в аналогічних підприємствах, а так само виходячи з потреби в них. Структура персоналу відображена в таблиці 9.
Таблиця 9. Структура персоналу підприємства
Категорії персоналаЧісленностьУдельний вага,% 1.Рабочіе, всего3061В тому числі: основные:2653токарь612фрезеровщик612сверловщик48шлифовальщик48сборщик612вспомогательные:48механик24электрик242.Руководители:714директор12начальник токарного цеха12начальнік фрезеровочного цеха12начальнік свердлильного цеха12начальнік шліфувального цеха12начальнік цеху сборкі12главний інженер123.Спеціалісти24економіст12главний бухгалтер124.Служащие1020уборщики48секретари24охрана48Итого:49100
Визначення витрат на оплату праці персоналу починається з розрахунку заробітної плати виробничих (основних) робітників. Враховується трудомісткість (t шт), розряд робіт, тарифні ставки, необхідні доплати, надбавки. Основна заробітна плата виробничих робітників-відрядників на i-й операції визначається (З СДi):
З Сдi=N? t штi? k Ti? C Ti (5)
де N - кількість виробів, шт;
t штi - норма часу на i-й операції;
k Ti - тарифний коефіцієнт, що відповідає розряду на i-й операції;
C Ti - тарифна ставка 1-го розряду.
Розрахунки, зроблені для визначення заробітної плати основних виробничих робітників, а так само результати цих розрахунків наведено нижче, в таблицях 10-11.
Таблиця 10. Розрахунок відрядної заробітної плати
Найменування операцііРазрядРазрядний коеффіціентТаріфная ставка 1 разрядаНорма временіГодовая программаФонд оплати праці по відрядної заробітної плате1.Токарная51,63700,25 150004278752.Фрезерная31,22700,23 150002989003.Сверлільная51,63700,27 150004564004.Шліфовальная51,63700,28 150004849255.Сборка61,82700,30 15000573300Ітого 2241400
Таблиця 11. Розрахунок погодинної заробітної плати
Категорії персоналаОкладГодовой фонд оплати труда1.Рабочіе вспомогательные40000480000механик20000240000электрик200002400002.Руководители3100003720000директор70000840000начальник токарного цеха40000480000начальнік фрезерного цеха40000480000начальнік свердлильного цеха40000480000начальнік шліфувального цеха40000480000начальнік цеху сборкі40000480000главний инженер400004800003.Специалисты60000720000экономист30000360000главный бухгалтер300003600004.Служащие44000528000уборщики12000144000секретари15000180000охрана17000204000Итого 10896000
Заробітна плата керівників, фахівців і службовців визначається на основі інформації про розмір середньої заробітної плати в галузі, а так само розмірі середньої заробітної плати в області, при цьому враховуються виконувані співробітником функції. Таким чином, знаючи відрядну заробітну плату, визначивши заробітну плату решти персоналу, ми можемо згрупувати інформацію і визначити фонд заробітної плати, що відображає інформацію про оплату праці за рік. ...
