за формулою:
ПТнх=НД/Чраб.мат.сфери
де ПТнх - продуктивність праці по народному господарству;
НД - національний дохід;
Чраб.мат.сфери - чисельність працівників матеріальної сфери.
У сфері послуг продуктивність праці визначається відношенням вартості послуг (без вартості матеріальних витрат на їх надання) за певний період до середньооблікової чисельності персоналу сфери послуг за цей же період.
На підприємстві продуктивність праці висловлює взаємозв'язку кількісного та якісного складу функціонуючої робочої сили, використання реального фонду робочого часу і рівня продуктивності праці, визначається як кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу.
Звідси показниками продуктивності праці на підприємстві є виробіток і трудомісткість. Вироблення визначається шляхом ділення виробленої продукції на витрачений на її виробництво час. Цьому показнику обернено-пропорційний показник трудомісткості, тобто кількість витраченого часу на виробництво одиниці продукції.
Показники продуктивності та трудомісткості знаходяться в зворотному відношенні один до одного, і цей зв'язок виражається формулою:
В=V/Т
Тn=T/V
де В - виробіток;
Тn - трудомісткість;
V - обсяг продукції (робіт, послуг) у відповідних одиницях;
Т - трудові витрати на випуск продукції (проведення робіт, виконання послуг) у відповідних одиницях.
Залежно від витрат робочого часу на підприємстві розрізняють годинну, денну, місячну, квартальну, річну вироблення.
Годинна вироблення показує кількість продукції, виробленої за 1 людино-годину, і розраховується за формулою:
Вчас=О/Тчас
де Вчас - годинна вироблення;
О - обсяг виробництва продукції;
Тчас - витрати робочого часу в людино-годинах.
Денна вироблення показує кількість продукції, виробленої за 1 людино-день, і визначається за формулою:
ВДН=О/ТДН
де ВДН - денний виробіток;
О - обсяг виробництва продукції;
Тчас - витрати робочого часу в людино-днях.
Річний виробіток характеризує кількість продукції, виробленої промислово-виробничим персоналом протягом року, і визначається за формулою:
Вгод=О/Чппп
де Вгод - річний виробіток;
О - обсяг виробництва продукції;
Чппп - чисельність промислово-виробничого персоналу.
Між показниками вироблення існує пряма кореляційна залежність, що виражається формулою:
в.дн=Iв.час * x * Iр.в.см
Iв.год=Iв.дн * x * Iр.в.год * x Iст.к
де Iв.дн - індекс денного вироблення;
Iв.час - індекс годинниковий вироблення;
Iр.в.см - індекс використання робочого часу на зміну;
Iв.год - індекс річної виробітку;
Iр.в.год - індекс використання робочого часу протягом року;
Iст.к - індекс структури кадрів.
У свою чергу трудомісткість як показник продуктивності праці дозволяє визначити і порівняти фактичні витрати праці на різні види виробів або робіт, визначити ефективність використання робочої сили.
Трудомісткість являє собою суму витрат живої праці на виробництво одиниці продукції в натуральному вираженні.
Розрізняють такі види трудомісткості залежно від складу включаються в неї трудових витрат:
· технологічна (ТРтех) - витрати праці основних робітників (відрядників і почасових);
· трудомісткість обслуговування виробництва (Троб) - витрати праці допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням виробництва;
· виробнича (ТРпр) - витрати праці основних і допоміжних робітників на виробництво одиниці продукції, тобто сума технологічної трудомісткості і трудомісткості обслуговування, розраховується за формулою
ТРпр=ТРтех + Троб
· трудомісткість керування виробництвом (ТРП) - витрати праці керівників, фахівців, службовців, охорони;
· повна трудомісткість (ТРП) - витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу підприємства, визначається за формулою
