х знань
50
60
40
Фактори, що впливають на працевлаштування:
висока зарплата
зацікавленість роботою
висока посада
00
00
70
70
40
00
00
80
60
40
00
00
60
80
20
Причини безробіття:
відсутність практичного досвіду
недолік знань
невідповідність очікувань
00
50
50
30
00
20
40
20
00
80
60
40
Висновки по анкетуванням: аналізуючи дані таблиці, ми можемо, стверджувати, що загальні показники зацікавленості молоді у працевлаштуванні досить великі, т.к. число працюючих у загальній вибірці склали 70%. Про це також свідчать достатній відсоток респондентів за показником В«Задоволеністю роботоюВ» (50%). p> Особливе значення в зацікавленості молоді мають наступні процентні дані по вимірюваним характеристикам, як В«бажання працювати за фахомВ» (60%), В«бажання оволодінням нових знань В»(50%).
Найбільш виділяються факторами, що впливають на працевлаштування серед досліджуваних респондентів, є висока зарплата і зацікавленість роботою - відсоткові дані за цими показниками 70% від усієї вибірки. Також варто відзначити, що для респондентів жінок найбільш важливим є фактор В«зацікавленості роботоюВ», а для респондентів чоловіків важливіше наявність В«високої зарплатиВ».
Серед причин безробіття в досліджуваній групі респонденти відзначають, як відсутність практичного досвіду В», так і недостатність своїх знань (50%). При цьому дані показники виражені найбільш у респондентів жінок, ніж у чоловіків. Таким чином, дане дослідження за допомогою методу анкетування дозволило з'ясувати показники зацікавленості молоді у своєму працевлаштуванні та виділяються ними характеристики.
2.2 Дослідження з виявлення факторів перешкоджають до саморозвитку
Мета: з'ясувати чинники, стимулюючі і перешкоджають до саморозвитку особистості.
Інструкція анкети: В«Оцініть за п'ятибальною системою фактори, що перешкоджають Вашому навчанню і розвитку:
5 - так (перешкоджає або стимулює),
4 - скоріше так, ніж ні, p> третій так, і ні,
2 - скоріше ні,
1 - ні В».
Запитання анкети:
1. Власна активність.
2. Розчарування в результатах були раніше невдач.
3. Відсутність підтримки та допомоги в цьому питанні з боку.
4. Стан здоров'я.
5. Недолік часу.
6. Обмежені ресурси, обставини життя.
7. Заняття самоосвітою.
8. Важливість отримання визнання з боку оточуючих.
Обробка отриманих даних: був проведений статистичний підрахунок отриманих відомостей за допомогою використовуваної анкети, в аналізі даних враховувалися п'ять різноманітних факторів. Отримані результати представлені в діаграмі (рис. 1). br/>В
Примітка: 1 - власна активність, 2 - стан здоров'я, 3 - навколишнє підтримка, 4 - відсутність ресурсів, 5 - відсутність часу.
Рис. 1. Показники виразності факторів перешкоджають до саморозвитку (у%)
Висновки по анкетуванням: аналізуючи отримані дані анкетування на тему вираженості факторів перешкоджають до саморозвитку респонденти, виділяють наступні чинники, як В«стан здоров'яВ» та В«відсутність часуВ». При цьому слід зазначити, що респонденти чоловіки найбільш виділяють такий фактор перешкоджає саморозвитку, як В«стан здоров'яВ» (30%), а респонденти жінки вказують на В«відсутність часу В»(33%). p> Також варто відзначити, що як чоловіки, так і жінки респонденти виділяють такий найбільш значимий фактор перешкоджає саморозвитку, як В«навколишнє підтримкаВ» (25 - 26%). br/>
2.3 Дослідження за визначенням факторів задоволеності роботою
Мета: визначити рівень задоволеністю роботою серед випробовуваних за трьома пропонованим параметрами:
1) успішність виконання роботи;
2) встановлення добрих відносин з колегами;
3) отримання самозадоволення від роботи.
Інструкція анкети: В«Дайте, будь ласка, на всі питання пропонованої анкети, що стосуються вашої роботи, прохання відповідати на питання чесно, анонімність гарантується В». p> Запитання анкети:
1. Як давно Ви працюєте на даній роботі?
- до 2 місяців
- від 2 до 6 місяців
- від 6 місяців до року
- понад року
- понад двох років.
2. Задоволені Ви своєю роботою?
- Так
- Швидше так, ніж ні
- Швидше ні, ніж так
- Ні
- Важко відповісти
3. Задоволені Ви тим, як складається Ваше життя в останні роки?
- Так ...
