м рівня мінімальної заробітної плати, упорядкуванням оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери на основі Єдиної тарифної сітки і ін.) Поряд з цим збільшувався рівень заробітної плати в сферах діяльності з високою доданою вартістю.
Питома вага оплати праці найманих працівників у валовому внутрішньому продукті збільшився на 7,5 процентного пункту (з 42,3 у 2001 р. до 49,8% в 2007 р., що відповідає середньоєвропейського рівня (48,4% по країнах ЄС-27 у 2007 р., в Росії - 45,6%).
Крім того, були припинені негативні тенденції на ринку праці. Так, в Протягом досліджуваного періоду в 1,7 рази скоротився рівень безробіття населення (визначений за методологією МОП), зменшилися обсяги вивільнення працівників з підприємств, установ і організацій, а також скоротилася чисельність працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках з ініціативи адміністрацій підприємств або працюють неповний робочий день (тиждень). Те є створювалися умови для стимулювання зайнятості та підвищення рівня конкуренції на виробництвах. Однак, незважаючи на позитивні зрушення в цій сфері, темпи зростання зайнятості в цілому залишалися досить низькими і в середньому становили 100,4% на рік.
Слід відзначити, що в цілому політика стимулювання підвищення продуктивності праці лише шляхом поліпшення матеріальних умов працюючих та підвищення рівня зайнятості має свої обмеження. Так, збільшення заробітної плати темпами, перевищують динаміку продуктивності праці, формує значні диспропорції розвитку, які з часом можуть нівелювати стимулюючий матеріальний ефект через прискорення інфляційних процесів. Частково це вже спостерігалося в Україні протягом 2007-2008 рр.. Суттєва диференціація розмірів заробітної плати за видами економічної діяльності, що зберігалася внаслідок того, що її рівень не завжди залежав від кваліфікації працівників, також у перспективі може знецінити зусилля уряду, спрямовані на підвищення продуктивності. У першу чергу це стосується низького рівня оплати праці працівників таких видів економічної діяльності, як освіта, охорона здоров'я та надання соціальної допомоги, в яких зайняті люди з високим рівнем професійної освіти.
Якщо аналізувати продуктивність праці в розрізі видів економічної діяльності, то необхідно відзначити, що в 2001-2007 рр.. відбувалося зростання продуктивності праці в усіх галузях (за винятком виробництва електроенергії, газу та води), однак чинники цього зростання були різні. Умовно розділимо всі види економічної діяльності на три групи: перша - промисловість та будівництво; друга - сфера послуг 9 , а третина - сільське господарство, мисливство та лісове господарство (див. табл. 2).
Як показують дані таблиці 2, найвищий рівень продуктивності праці та постійне його збільшення спостерігалися саме в першій групі, особливо в добувної та переробної промисловості. При цьому дослідження продуктивності праці за видами промислової діяльності показує досить алогічну ситуацію, коли у добувній промисловості і виробництві електроенергії, газу та води, галузях, які можна назвати обслуговуючими і не відносяться до видів економічної діяльності з високою часткою доданої вартості у випуску (за винятком виробництва електроенергії), рівень продуктивності праці був і залишається вище, ніж у переробній промисловості. Однак, оскільки найвищі темпи зростання продуктивності праці протягом досліджуваного періоду спостерігалися саме у переробній промисловості (112,7% у середньому за рік), ці диспропорції поступово нівелюються, що є позитивним чинником для підвищення рівня конкурентоспроможності економіки України в цілому.
В
Таблиця 2 Темпи зростання/падіння продуктивності праці * (% до попереднього року)
Показники
Го
ди
Індекс зростання (2001 = 100)
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Сільське господарство, мисливство,
лісове господарство .............
102,2
89,5
121,5
100,1
113,5
99,5
125,6
Рибальство, рибництво .....
