о на прикладі інших людей. Основними завданнями КДУ є задоволення культурних потреб людей, піднесення їх і розширення їх діапазону.
В основі організації дозвілля лежать наступні методи:
1. Поєднання відпочинку з різними освітніми та виховними завданнями (ігри, конкурси, вікторини тощо)
2. Різноманіття форм і методів організації та добровільність у їх виборі (гуртки, аматорські об'єднання, клуби за інтересами, вечори відпочинку, масові свята та ін)
Однією з форм дозвілля є святкові заходи, розраховані як на масову аудиторію (Новий рік, проводи зими, бали, карнавали, танцювальні вечори) так і на більш камерну (вечори відпочинку тощо) Популярні і розважально-освітні форми дозвілля (конкурси, інтелектуальні ігри, вікторини, а також екскурсії), оскільки дозволяють аудиторії в ігровій формі підвищувати свій інтелектуальний рівень.
3 СУБ'ЄКТИ І ФУНКЦІЇ культурно-дозвільної діяльності
Найважливішими компонентами культурно-дозвільної діяльності виступають люди, соціальні групи, організації та фірми, які визначаються в якості її суб'єктів.
Спочатку проаналізуємо індивідуальних і колективних суб'єктів дозвіллєвої активності, що залучені до її проведенні та організації. Саме вони визначають її цілі, завдання, зміст. Під суб'єктами маються на увазі як конкретні люди (Індивіди, що володіють дозвіллєвими потребами, а також підприємці, фахівці. працівники закладів культури, що допомагають організувати дозвілля інших людей), так і сукупні суб'єкти (колективи фірм, організації та установи, представницькі та виконавчі органи сфери культури та ін.)
Індивідуальні суб'єкти культурно-дозвільної діяльності поділяються на:
1) основних суб'єктів дозвільної діяльності; йдеться про індивідах, а також дружніх групах і колективах працівників, бажаючих реалізувати свої потреби в дозвіллєвих заняттях. Серед основних суб'єктів виділимо:
- самодіяльних суб'єктів. Вони задіяні в самодіяльно-активних видах дозвілля (на дому, в дружніх компаніях та ін) і не звертаються до послуг організаторів-професіоналів. Самодіяльними суб'єктами виступають численні любителі полювання, риболовлі, подорожей автостопом, піших походів тощо, які самостійно організовують свої дозвільні заняття;
- суб'єктів, що вдаються до допомоги організаторів з боку (в їх якості виступають як окремі громадяни, так і колективи працівників). У цьому випадку люди, охочі пополювати, порибалити, вирушити у туристичну подорож, розважитися, користуються послугами відповідних фірм, які надають їм такі можливості;
2) організаторів, беруть участь в дозвільної діяльності на професійній основі, що створюють умови і допомагають основним суб'єктам діяльності реалізувати потреби у відпочинку і розвазі. Тут також виділяється ряд самостійних типів працівників:
- керівний склад професійних організаторів дозвілля провідні менеджери дозвіллєвих фірм, режисери, керівники установ культури, які працюють у різних областях дозвіллєвого та В цілому соціокультурного сервісу. Представники цієї групи - ключові фігури в проектуванні, організації та реалізації основних етапів дозвільної діяльності і надання послуг споживачам; в багатьох випадках вони несуть відповідальність за окупність і прибутковість галузі організації дозвілля;
- професійно-творчий склад працівників мистецтва і засобів масової інформації - представники даної групи здійснюють безпосередній контакт з аудиторією - артисти-виконавці, що працюють в різних видах і жанрах мистецтва, провідні концертів, концертмейстери, диригенти, журналісти, ведучі радіо-і телепрограм і т.п. Саме їх творчі здібності, професійну майстерність, психологічна підготовка опиняються в центрі уваги відвідувачів зазначених заходів за їх участю;
- висококваліфіковані працівники і спеціалісти різних галузей виробництва товарів і продуктів культурного призначення, а також персонал установ культури, організації сфери сервісу (працівники друку і видавництв, лікарі, тренери, аніматори рекреаційних центрів, місць розміщення, керівники туристських груп, екскурсоводи, інженери, програмісти і провайдери мереж зв'язку та ін.) У більшості випадків вони причетні до реалізації основних етапів організації та здійснення дозвілля, безпосередньо взаємодіючи з споживачами культурного продукту;
- рядові виконавці та виробники послуг в області дозвілля - працівники закладів культури, дозвіллєвих центрів і турфірм, які не належать до керівного складу, до висококваліфікованих фахівців і творчим працівникам. Це рядові виконавці, їх помічники. Частина з них безпосередньо взаємодіють зі споживачем (офіціант ресторану, черговий готелі та ін), інші можуть епізодично контактувати або зовсім не стикатися з споживачами сервісних продуктів;
- допоміжний персонал - технічні працівники закладів культури, персонал охоронних фірм і ін, які не вступають в тісний конт...
