вають на території Російської Федерації:
В· свободу вибору виду зайнятості, в тому числі роботи з різними режимами праці (для неповнолітніх це п'ятиденний і шестиденний трудові тижня);
В· безкоштовне сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні з боку федеральної служби зайнятості;
В· надання підприємствами, установами, організаціями відповідно до їх заздалегідь поданими заявками підходящої роботи випускникам навчальних закладів;
В· безкоштовне навчання новій професії (Спеціальності), підвищення кваліфікації в системі служби зайнятості або за її напряму в інших навчальних закладах з виплатою стипендії;
В· можливість укладення строкових трудових договорів (контрактів) на участь в оплачуваних громадських роботах, організованих з урахуванням вікових чи інших особливостей громадян;
В· правовий захист від необгрунтованої звільнення.
Закон про зайнятість у статті першій говорить:
"Зайнятість Вѕ це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід. Громадянам, в тому числі неповнолітнім, належить виключне право розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної, творчої праці ". p> Тобто зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих та суспільних потреб і приносить дохід. Зайнятими вважаються неповнолітні громадяни: працюють за трудовим договором (Контрактом), у тому числі ті, хто проходить очний курс навчання в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної, середньої професійної та вищої - професійної освіти та інших освітніх установах, включаючи навчання, за напрямом федеральної державної служби зайнятості - стаття 2.
Безробітними ж, зізнаються неповнолітні працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до нею - стаття 3. Але безробітними не можуть бути визнані громадяни: які не досягли 16-річного віку (але все ж громадяни, яким відмовлено у визнанні їх безробітними, мають право на повторне звернення до органів служби зайнятості через два тижні для вирішення питання про визнання їх безробітними, якщо їм у перебігу цього часу виповнилося 16 років).
Рішення про визнання громадянина, зареєстрованого з метою пошуку підходящої роботи, безробітним приймається органами служби зайнятості за місцем проживання громадянина не пізніше 11 днів з дня пред'явлення органам служби зайнятості: паспорта, трудової книжки або документів, які їх замінюють, документів, засвідчують його професійну кваліфікацію, довідки про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи, а для вперше шукають роботу, не мають спеціальності - паспорта та документа про освіту - стаття 3.
Метою звернення неповнолітніх громадян до органів служби зайнятості є пошук підходящої роботи. Підходящої ж вважається така робота, в тому числі робота тимчасового характеру, яка:
В· відповідає професійній придатність працівника з урахуванням рівня його професійної підготовки;
В· умовами останнього місця роботи (за винятком оплачуваних громадських робіт); станом здоров'я;
В· транспортної доступності робочого місця, причому максимальна віддаленість підходящої роботи від місця проживання безробітного визначається з урахуванням розвитку мережі громадського транспорту в даній місцевості.
Оплачувана робота, включаючи роботу тимчасового характеру, що вимагає або не вимагає (з урахуванням вікових особливостей громадян) попередньої підготовки, вважається підходящою для громадян:
В· вперше шукають роботу, не мають спеціальності;
В· відмовилися підвищити або відновити кваліфікацію за наявною спеціальністю, одержати суміжну професію або пройти перепідготовку після закінчення початкового (12-місячного) періоду безробіття;
В· перебувають на обліку в органах служби зайнятості більше 18 місяців, а також більше трьох років не працювали;
В· звернулися до органів служби зайнятості після закінчення сезонних робіт.
Підходящої ж, не може вважатися робота, якщо:
В· вона пов'язана зі зміною місця проживання;
В· умови праці не відповідають правилам і нормам з охорони праці.
Згідно ст. 9, всі громадяни, включаючи неповнолітніх у віці від 14 до 18 років, мають право на безкоштовну консультацію та безкоштовне отримання інформації в органах служби зайнятості з метою вибору сфери діяльності, спеціальності, працевлаштування, можливості професійного навчання. p> Професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка неповнолітніх безробітних громадян можуть здійснюватися за напрямом органів служби зайнятості, якщо:
В· неможливо підібрати підходящу роботу через відсутність у громадянина необхідної професійної кваліфікації; ...
