шення поставлених завдань і досягнення мети.
Г? Проведення різноманітних розрахунків і виборів пріоритетів в залежності від масштабів витрат, що досягаються, часу на досягнення мети, можливостей використання факторів підвищення ефективності.
Г? Укладання договорів і контрактів на найближчу і більш віддалену перспективу з усіма передбачуваними учасниками їх реалізації.
Г? Використання ефективних методів управління (маркетинг, стратегічне планування, програмно-цільовий, мережевий графік, синхронізація, моніторинг, управління за результатами.)
Новий підхід до економічного розвитку регіону полягає в тому, що воно стає турботою не лише фахівців та експертів, а й політиків, управлінців, бізнесменів, всього населення. Планування економічного розвитку регіону-це безперервний процес, що задає рамки для будь-яких, в тому числі тактичних, поточних рішень. Наявність довгострокового плану економічного розвитку дозволяє здійснювати поточні рішення на обгрунтованій та опрацьованої базі. Сам процес стратегічного планування в якості результату має аж ніяк не план, а саме економічний розвиток регіону, яке, у свою чергу, є результатом конкретних управлінських дій, вжитих у рамках стратегічного плану.
У Як приклади планів можна навести плани, розроблені в 1999 році адміністраціями міст Нижній Новгород, Саратов і Ярославль. Ці плани були розроблені за участю Фонду В«Інститут економіки містаВ» 1.Каждий з цих планів індивідуальний. Їх об'єднує те, що для їх реалізації практично не буде потрібно додаткових бюджетних ресурсів. Навпаки-вони спрямовані на створення умов для залучення додаткових ресурсів економічного розвитку та більш ефективного використання наявних ресурсів.
Освоєння стратегічного планування як однієї з найважливіших складових сучасних муніципальних управлінських технологій неможливе без серйозної зміни принципів і пріоритетів в організації діяльності органів місцевого самоврядування, безумовно, стратегічне планування не може з'явиться як різновид управлінської роботи тільки за рахунок створення спеціалізованого підрозділи в складі місцевої адміністрації. Ця діяльність вимагає розподілу функцій стратегічного планування між представницьким і виконавчими органами, а також залучення до неї різних професійних співтовариств
1.4 Корпоратизм
Слово "Корпорація" латинського походження (corporatio - об'єднання, співтовариство). У літературі термін "корпорація" досі вживається переважно у значенні "економічна форма організації виробництва ", тобто такий вид взаємодії між людьми, який має акціонерні початку і при якому капітал утворюється шляхом продажу акцій. Корпоратизм заснований на принципах співволодіння корпоративною власністю, справжнього самоврядування, на договірних відносинах між різними рівнями влади, на відродженні духовності та культури в кожному місцевому співтоваристві.
Корпоратизм сьогодні розуміється нами як спосіб організації суспільного життя, при якому "Піраміда суспільного життя" 1 приймає нарешті стійке положення: не тільки центр
ініціює розвиток, але самі місцеві спільноти, соціальні організації, господарюючі суб'єкти, люди, що проживають на територіях, які активно включаються в суспільне життя. Ставши співвласниками власності, акціонерами, вони самі створюють владні структури на територіях, фінансують науку, культуру, освіта, самі вирішують місцеві проблеми, під свою відповідальність, маючи необхідними повноваженнями і ресурсами.
Ідейні витоки корпоратізма йдуть у глиб світової господарського життя. Елементи корпоратізма відомі з моменту появи
людського суспільства, коли в процесі спільної діяльності люди вступали у відносини співволодіння власністю, об'єднували зусилля у вирішенні спільних завдань, узгоджували інтереси і т. д. Невблаганна
логіка історичного розвитку така: ускладнення господарської та соціальної життя об'єктивно вимагає об'єднання і координації зусиль всіх членів суспільства. У різні історичні періоди форми
об'єднання людний виглядали по-різному. У сучасних умовах найбільш ефективною формою взаємодії, інтеграції та координації зусиль є корпоратізма. У багатьох країнах світу
корпоративні форми організації як господарської, так і соціального життя стали ведучими. Саме на принципах корпоратізма "розроблялися і реалізовувалися "проривні" проекти виведення з
розрухи і кризи Німеччини, Японії, Південної Кореї та ін
Цікаво, що корпоративний шлях розвитку відкрила Росія. Здавна Росія розвивалася на корпоративних засадах: співволодіння власністю, союз місцевих співтовариств, трудова демократія і
місцеве самоуправління.
У країнах Західної Європи до початку XX століття склалася модель суспільного розвитку, яку умовно можна було назвати приватною або індивідуалістичної. Вона була заснована в
більшій мірі на індивідуальному прояві життєвих сил та інтересів (кожен сам за себе), оскільки складалася в...
