прогнозовані положення і висновки.
в. Економіко-математичні методи. p> Назва групи цих методів досить умовно. У дей-ствітельності йдеться про кількість іншому аналізі при використанні вже перерахованих вище методів планування-ня. Математичні методи не скасовують соціальний аналіз, а спираються на нього і в свою чергу впливають на подальше його вдосконалення. [9, з 249-251].
В даний час кількісний аналіз спирається на такі методи, як лінійне програмування, моделювання, багатофакторний аналіз, теорія ігор і т. д. Але всім цим формально-логічним кількісним процедурам відводиться роль специфічного інструменту, необхідного для вирішення різних завдань.
У теорії та методології планування важливо вміти застосовувати кількісні характеристики. Кількісний аналіз завжди необхідно зіставляти зі здоровим глуздом, щоб не було абсолютизації кількісних характерис-тик. Таким чином, кількісний аналіз та економіко-математичний інструментарій грають важливу, але не самодостатню роль у плануванні. Вони потребують постійного розвитку і вдосконалення, в постійному співвіднесенні їх результатів з соціальними цілями суспільства.
1.4. Показники і критерії соціального розвитку
Кількісна та якісна характеристики рівня розвитку, стану, тенденцій і напрямів соціальної Динаміки, застосовувані в плануванні для оцінки відповідності реально становища науково обгрунтованим вимогам, називаються соціальними показниками. У найбільш повному вигляді показники всіх сфер суспільного життя, насамперед науково-технічного та економічного розвитку, визначаються і розраховуються на базі статистичних даних. Щоб виявити всі основні параметри соціальних процесів, проводяться спеціальні дослідження, покликані дати оцінку їх стану на рівні суспільства, регіону або галузей народного господарства.
При виявленні рівня розвитку використовуються ще два важливих показника: а) загальний, за яким можна встановити, відстає, випереджає або знаходиться на його рівні досліджуваний процес і явище в цій республіці, області, місті, районі, після чого вживаються заходи для посилення або стагнації впливу; б) нормативний, на основі якого також визначається відповідність науково обгрунтованим вимогам. Ці показники можуть НЕ збігатися з існуючими і в країні, і в регіоні, але вони характеризують ступінь розвиненості або досконалості даного явища. Іноді для порівняння беруться реально діючі показники соціального розвитку аналогічних об'єктів. Використання і зіставлення показників дає можливість визначити місце досліджуваного процесу чи явища в рамках всього суспільства.
Соціальні показники розвитку характеризують також об'єктивно складаються напрямки розвитку і свідчать про сприятливі тенденції або, навпаки, про дію негативних факторів. У цьому відношенні дуже важливо використання показників розвитку за п'ятирічний, десятирічний і більший термін, за якими можна встановити ступінь досягнення поставлених цілою, можливість їх уточнення виходячи з конкретної ситуації. На основі характеристики стану та визначення проблем розвитку виробляються заходи щодо стимулювання процесів, в яких суспільство зацікавлене, і одночасно з обмеження явищ, що представляють предмет турботи, або по стабілізації умов, які в цілому можуть відповідати назрілим соціальним потребам.
При кількісному і якісному аналізі сфер суспільного життя застосовуються показники, які можна вимірювати і яким можна дати кількісну і якісну інтерпретації. Велика увага приділяється інфраструктурі (Матеріальній базі) соціального розвитку, яка розраховується на 10 тис. населення або на кількість населених пунктів (у сільській місцевості). Аналогічний прийом застосовується і для розрахунку іншого виду показників - кадрового забезпечення. [4, с 301-302].
Очевидно, що розробка, обгрунтування та застосування соціальних показників спрямовані на прийняття науково обгрунтованих управлінських висновків, націлених на підвищення ефективності соціального планування та його дієвості при вирішенні як загальних, так і специфічних проблем суспільного розвитку.
1.2. Структура плану соціального розвитку колективу
При розробці соціальних розділів планів у центрі уваги проблеми поліпшення умов праці для всіх категорій персоналу, створення сфери соціального обслуговування безпосередньо на виробництві, розвитку соціальної інфраструктури та забезпечення умов для здорового побуту, відпочинку не тільки для працівників, але і для їх сімей.
Трудовий колектив бере на себе зобов'язання сприяти зміцненню сім'ї, створювати сприятливі умови жінкам, що дозволяють успішно поєднувати материнство з участю у трудовій та суспільного життя, піклуватися про ветеранів війни н праці, пенсіонерів і дітей, виділяючи для цього власні зароблені кошти.
Не залишаються без уваги і такі важливі питання, як підготовка та перепідготовка кадрів, підвищення їх професійної кваліфікації, залучення в активне грома...
