олітики щодо громадян старшого покоління.
Формування консолідованих гарантованих джерел фінансування заходів державної соціальної політики, програм і планів заходів щодо поліпшення умов життєдіяльності громадян старшого покоління на федеральному і регіональному рівні. Подальше удосконалення порядку формування бюджетних витрат на соціальні потреби літніх людей. Активне залучення позабюджетних коштів, у тому числі коштів страхових, благодійних та приватних фондів, для досягнення цілей державної соціальної політики щодо громадян старшого покоління.
Створення на федеральному і регіональному рівні державно-громадських органів, координуючих діяльність федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, підприємств і організацій, громадських об'єднань та приватних осіб з надання підтримки громадянам старшого покоління.
Розвиток міжнародного співробітництва та обміну інформацією про практичну діяльність в інтересах літніх людей у галузі прав людини та розвитку, розробки та реалізації політики та програм у інтересах людей похилого віку, проведення наукових досліджень з проблем старіння, підготовки медичних, соціальних працівників та інших фахівців для роботи з літніми людьми. [2]
Глава 3. Нормативно-правова база.
У Кодексі законів про праці Російської Федерації записано, що пенсії в нашій країні призначаються відповідно до закону "Про державні пенсії в РФ "(в ред. Закону РФ від 25.09.92 р.). Законом "Про державні пенсії в РФ "встановлено, що пенсійні відносини регулюються лише цим законом, тобто зміна умов і норм пенсійного забезпечення здійснюється не інакше як шляхом внесення змін і доповнень до справжній закон. p> Метою даного закону є забезпечення стабільності досягнутого рівня пенсійного забезпечення і його підвищення по міру зростання добробуту трудящих. p> Основним критерієм диференціації умов і норм пенсійного забезпечення визнається в законі працю і її результати. У законі всі пенсії поділяються на дві групи - трудові пенсії та соціальні пенсії. Трудових пенсій, тобто пенсій, які встановлюються у зв'язку з трудової та іншої суспільно корисною діяльністю, зараховується до трудового стаж, чотири види:
- по старості;
- по інвалідності;
- з нагоди втрати годувальника;
- за вислугу років. p> Відповідно в законі названі підстави для призначення цих пенсій. p> Тим громадянам, які з якихось причин не мають право на трудову пенсію, встановлюється соціальна пенсія. Це пенсія для всіх. Умови визначають право на соціальну пенсію перераховані в ст. 113 Закону. За загальним правилом громадянам, що мають одночасно право на різні державні пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором, за винятком трьох категорій громадян мають право на отримання двох пенсій (ст.5 Закону). p> Фінансування виплати пенсій здійснюється Пенсійним Фондом з трьох джерел:
- страхові внески роботодавців;
- страхові внески громадян;
- асигнування з Федерального бюджету.
Виплата пенсій військовослужбовцям та прирівняних до них громадян, їх сім'ям, а також соціальних пенсій здійснюється за рахунок коштів, що асигнуються до Пенсійного фонду Російської Федерації з федерального бюджету.
Важливим моментом є те, що при внесенні до цього Закону змін і доповнень, що вимагають збільшення видатків на виплату пенсій, у відповідному федеральному законі обов'язково повинен бути визначено джерело фінансового забезпечення додаткових витрат.
Звертатися за пенсією можна в будь-який час після виникнення права на неї. Це правило стосується всіх видів пенсії. p> При встановленні розмірів та умов виплати пенсій застосовуються, такі поняття як трудовий стаж і середньомісячний заробіток. p> Розмір пенсії зазвичай залежить від тривалості загального трудового стажу, з його урахуванням визначається також мінімальний і максимальний розмір пенсії по старості. Порядок визначення загального трудового стажу та спеціального трудового стажу встановлений розділом VI Закону. У статті 89 вказана робота, яка включається до загального трудового стажу, в ст.90 - військова служба й інша, прирівняна до неї служба, включається до загального трудового стажу, в ст.91 - навчання, що включається до загального трудового стажу. Інші періоди, які зараховуються до зазначений трудовий стаж перераховані в ст.92.
З урахуванням загального трудового стажу, тобто сумарної тривалості тієї чи іншої суспільно-корисної діяльності, встановлюється пенсія по старості, а у відповідних випадках пенсія по інвалідності та пенсія у зв'язку з втратою годувальника. p> З урахуванням спеціального трудового стажу, то є сумарною тривалості певної трудової діяльності встановлюється пенсія по старості у зв'язку з особливими умовами праці (ст.12 Закону), роботою на крайній Півночі (ст.14 Закону), а також пенсія за вислугу років (розділ V Закону).
Періоди, що зараховуються д...
