, 7 - від 50 років і старше. p align="justify">
Анкета для спеціалізованого опитування фахівців установ культури Губкінського муніципального району
Шановний колего! Метою нашого дослідження є спроба з'ясувати роль окремих установ культури у створенні культурного середовища Губкінського муніципального району та виробити критерії оцінки соціальної значущості та професійної компетентності окремих установ культури. Нам дуже важливо дізнатися Вашу думку з цього питання, як представника професії культпрацівника, знаючого проблему зсередини. Дослідження носить анонімний характер, тому просимо відповідати на питання гранично відверто. Для нас важливо будь-яка думка, в тому числі і негативне. Ми постаралися гранично спростити Вашу задачу. Тому для відповіді на запитання достатньо поставити небудь знак навпроти обраного варіанту відповіді. При цьому ми будемо дуже вдячні, якщо Ви побажаєте дати свій варіант відповіді, який ми не врахували в запитальнику. p align="justify"> Для аналізу анкети просимо вказати: Ваш пол ________, вік _____, освіта ____________, стаж роботи в культурі ____________.
. Що, на Вашу думку, є запорукою успіху в трудовому суперництві установ культури?
а) Система в роботі
б) Професіоналізм фахівців
в) Талант виконавців
г) Достатнє фінансування
д) Хороша матеріально-технічна база
е) Вдалий збіг обставин
Ваш варіант ответа__________________________________________
. Що дає установі культури участь у професійних конкурсах та конкурсах виконавської майстерності? p align="justify"> а) Створює установі імідж
б) Підвищує професійне та виконавську майстерність
в) Допомагає перевірити свої можливості
г) Стимулює пошук інноваційних рішень
д) Викликає непотрібні фінансові витрати
е) Забирає час для роботи з населенням
Ваш варіант ответа______________________________________
. На Вашу думку, навіщо люди приходять до установи культури? p align="justify"> а) Корисно і приємно провести вільний час
б) Отримати заряд енергії і звільнитися від життєвих проблем
в) самореалізуватися, беручи участь у гуртковій роботі чи художньої самодіяльності
г) Знайти цікаве спілкування або знайомство
д) Їм більше нікуди піти
е) Задовольнити свої амбіції в творчому плані
Ваш варіант ответа_________________________________________
. Для успішної роботи установи культури важливо, перш за все:
а) Професіоналізм його керівника
б) Особистісні якості керівника
в) Комунікативні здібності керівника
г) Хороша матеріально-технічна база
д) Зручний графік роботи
е) Хороший імідж в громадських колах
Ваш варіант ответа___________________________________________
. Щоб залучити населення в гуртки художньої самодіяльності, фахівець повинен:
а) Володіти виконавською талантом
б) Володіти організаторським талантом
в) Бути професіоналом у своїй справі
г) Мати професійне чуття
д) Мати престижне професійну освіту
е) Знати кон'юнктуру затребуваності культурних послуг у населення
Ваш варіант ответа_________________________________________
. Наскільки активно населення Губкінського муніципального району в придбанні культурних послуг? p align="justify"> а) Люди із задоволенням відвідують культурні заходи
б) Відвідують наші заходи одні й ті ж особи
в) Найчастіше приходять батьки, щоб подивитися на своїх дітей
г) Часто працюємо на напівпорожній зал
д) Люди воліють бути пасивними глядачами
е) Люди воліють самі брати участь у дії
Ваш варіант ответа________________________________________
. Які навчальні заклади нашого регіону дають знання і професійну підготовку, достатню для успіху в професії? p align="justify"> а) Бєлгородський державний університет
б) Бєлгородський державний інститут культури
в) Губкінське музичне училище
г) Бєлгородське музичне училище
...
