1981.65217
31.65217
0.121739
29.47368
ЧЗП, тис. руб./год
X2
0.0038461
0.0039931
0.000147
0.2913043
70.5266
Середньорічна з/п працівника (ГЗП) = ФОП/Середньооблікова чисельність робітників = ФРВ * ЧЗП
Таким чином, застосовуємо мультипликативную модель факторних систем:
y = x 1 x 2
1) Фонд робочого часу (ФРВ) = Загальне число відпрацьованих людино-годин працівниками/середньооблікова чисельність працівників
2) Середньогодинна оплата праці (ЧЗП) = ФОП/Загальне число відпрацьованих людино-годин працівниками
Для оцінки впливу факторів на зміну ГЗП використовується метод абсолютних різниць:
О”yx1 = (x11-x10) x20 = (1981.65-1950) * 0.00385 = 0.12739
О”yx2 = x11 (x21-x20) = 1981.65 (0.00400-0.00385) = 0.2913043
В
Висновок:
Значний вплив - 70.5% на збільшення середньорічної заробітної плати працівника робить зростання його середньогодинної оплати праці, і тільки 29.47% залежить від збільшення фонду робочого часу. Незважаючи на збільшення відпрацьованих годин працівником, середньорічна заробітна плата зросла на 413 руб. це відбулося за рахунок невеликого збільшення середньогодинної оплати праці.
3. Визначити вплив на зміну заробітної плати зміни трудомісткості робіт.
Вихідні дані: фонд оплати праці (ФОП): ФОП пл = 900 тис. руб. і ФОП ф = 910 тис.руб. обсяг продукції: плановий = 3170 тис.руб. і фактичний = 3180 тис.руб. Загальне число відпрацьованих людино-годин працівниками: планове = 234000 і фактичне = 227890.
Таблиця 3
Показники
Ум. обзн.
План
Факт
Відхилений
Вплив
абсолютне
уд.вес,%
ЧЗП, тис. руб. годину
у
0,0038461
0,003993
0,000147
О”yx
100
ФОП, тис. руб.
x1
900
910
10
0,00004273 ...
