Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Економічний розрахунок вартості витрат на утримання електричних мереж ТОО "Талгарська" а ...

Реферат Економічний розрахунок вартості витрат на утримання електричних мереж ТОО "Талгарська" а ...





276.000 * 3 * 8

13

Бригади Служби та експлуатації

7

23.500 * 7

282.000 * 7

14

Кладовщик

1

21.000

252.000

Разом

59

1.667.500

20.010.000

Усереднені показники

28262,7

339152,5

Чисельність заробітна плата ТОО В«ТалгарськогоВ» підприємства



Оплата праці.


В умовах ринкової економіки підприємцям надані широкі права в області оплати праці, але при цьому оплата праці не може бути нижче встановленого мінімуму.

Заробітна плата є оплатою за працю людини. Праця служить основним джерелом створюваної вартості. Для людей оплата праці відіграє важливу роль в їх житті і являє основу для їхнього добробуту.

Ставка заробітної плати залежить:

1) Характеру праці

2) Кількості

3) Якості

4) Розряду працівника

Оплата праці працівників - це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничих процесах. Зарплата буває: номінальна і реальна. p> Номінальна зарплата-це нараховане і отримана працівником заробітна плата за певний час.

Реальна зарплата - Це кількість товарів і послуг, яку можна придбати. p> Основними мотивами трудової діяльності є високий життєвий рівень.

Об'єктивною необхідністю і одночасно важливим заходом, що забезпечує успішний перехід до ринковій економіці стала радикальна реформа оплати праці. Її мета - формування стосовно до умов, що змінилися ефективної системи матеріального стимулювання трудящих, основними принципами якого є:

1) Винагорода працівників у розмірах об'єктивно відображають їх особистий трудовий внесок і враховує кінцеві результати роботи колективів.

2) Надання підприємством і організацією, що функціонує на основі різних форм власності максимальної самостійності в питаннях оплати праці.

19 грудня 1995 року вийшов указ президента РК за номером 2692 про заходи щодо поліпшення умов життя населення. З метою вдосконалення тарифної системи оплати праці урядом РК було прийнято постанову № 31 від 9 січня 1996 р. В«Про оплату праці працівників усіх галузей економіки РК В», який передбачає єден тарифну систему, яка містить (єдину тарифну систему - ЄТС) 21 розряд, кожному з яких відповідає свій коефіцієнт:

1-8 розряд - робітники з нормальними умовами праці

2-5 розряд - працівники адміністративно - господар...


Назад | сторінка 5 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників як інститут трудового права