ників-відрядників складається з:
- визначення основного ФЗП виробничих робітників-відрядників за формулою:
ФЗПосн = ОЈРед.А Vпр.А, руб. (10)
де ред.-відрядна розцінка на i-ий вид продукції, руб.
Vпр.А-обсяг виробництва продукції i-го найменування у натуральному вираженні.
Розрахунок по виробу "А":
ФЗПосн = (1750 +828) х 290 = 747 620 руб.
Аналогічний розрахунок по виробу "Б" (Додаток, див таблицю № 3)
- щоб визначити відрядну розцінку на i-ий вид продукції скористаємося формулою:
Ред. = Сч х Нвр., руб. (11)
де Сч - годинна тарифна ставка відповідного розряду робіт, руб./год
Нвр - норма часу (трудомісткість) на одиницю i-го найменування, годину
Ред. (4-го розряду) = 25 х 70 = 1750 крб. p> Ред. (5-го розряду) = 36 х 23 = 828 руб. br/>
- визначення додаткового ФЗП виробничих робітників-відрядників (ФЗПд) в процентному співвідношенні від відрядного (тарифного) ФЗП за формулою:
ФЗПдоп. = ФЗПосн. х , Руб. (12)
де О±-відсоток додаткових виплат, прийнятий у курсовій роботі в розмірі 15% відрядного (Тарифного) фонду заробітної плати. p> Розрахунок по виробу "А":
ФЗПдоп. = 767420 х 0,15 = 112143 руб. br/>
Аналогічний розрахунок по виробу "Б" (Додаток, див таблицю № 3).
- підсумовування основного (Відрядного) ФЗП і додаткового ФЗП, тобто
ФЗПед. = ФЗПосн. + ФЗПдоп., Руб. (13)
Розрахунок по виробу "А":
ФЗПед. = 767420 + 112143 = 859763 руб. br/>
Аналогічний розрахунок по виробу "Б" (Додаток, див таблицю № 3).
2.3 Визначення чисельності та ФЗП працюючих на підприємстві
Визначивши чисельність і ФЗП основних виробничих робітників-відрядників, приступаємо до визначення:
1. Чисельності та ФЗП допоміжних робітників-відрядників.
У цій роботі не потрібно проводити розрахунок чисельності допоміжних робітників у професійному і кваліфікаційному розрізі - це відомо за умовою, загальна чисельність допоміжних робітників визначається шляхом підсумовування чисельності робітників по окремих професіях.
Методика формування ФЗП почасових робітників (ФЗПповр.) аналогічно ФЗП робітників-відрядників, а саме:
ФЗПповр. = ФЗПосн. + ФЗПдоп. (14)
Розрахунок за формулою (Додаток, див таблицю № 4):
ФЗПповр. = 63342,27 + 9501,34 = 72843,61 руб. br/>
Погодинна оплата праці, на перший погляд, виключає стимулювання більш високої продуктивності праці, так як час, проведений на робочому місці, нічого не говорить про досягнутих результатах, проте ця форма заробітної плати тісно пов'язана з результатами праці, оскільки в її основу закладені результати роботи на одиницю часу. При погодинній оплаті праці величина заробітку працівника залежить від фактично відпрацьованого ним часу і його тарифної ставки (окладу) [4, стор.79].
...
