Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Влада в організації

Реферат Влада в організації





сягнення, надаючи членам групи підтримку, стверджуючи для кожного обсяг його компетенції [5].


2. Природа влади

Слова "лідер" або "Лідерство" ми звикли бачити в стійких словосполученнях: політичний лідер, лідер нації, релігійний лідер. Йдеться про людей, які зуміли вплинути на хід історії своєї непохитною вірою у правоту справи, здатністю надихнути і повести за собою маси людей [6]. Про них написано гори книг. То їх ставлять у приклад, то ними лякають. Риси їх характерів і мотиви вчинків вивчають. Лідери такого масштабу мають величезну владою, вони можуть страчувати і милувати. Звичайно, владу можна отримати силою, обманом або випадково, але вона зовсім не обов'язково призведе до лідерства. А ось зворотне, мабуть, вірно завжди: лідерство породжує владу. І хоча ми ведемо мова не про державу, а лише про фірми, що діють в умовах ринку, проблема влади важлива і для них, нехай і в менших масштабах і проявах.

Дослідження природи влади в європейської традиції зазвичай пов'язують з ім'ям Н. Макіавеллі і з його знаменитою книгою "Государ" (або, як переводили в давнину, "Князь"). Макіавеллі вважав, що влада особливо важлива в перехідні періоди, оскільки всякий перехід від одного звичного стану до іншого, якому ще належить стати звичним, вимагає повільних і важких процесів перебудови свідомості. Ці процеси породжують опір, а для його подолання як раз і потрібна влада, спирається на силу і досить цинічна. Він писав: "... немає діла, якого пристрій було б важче, ведення небезпечніше, а успіх сумнівніший, ніж заміна старих порядків новими. Хто б не виступав з подібними починаннями, його очікує ворожість тих, кому вигідні старі порядки, і холодність тих, кому вигідні нові. Холодність ж ця пояснюється частково страхом перед противником, на чиїй стороні - закони, почасти недовірливістю людей, які насправді не вірять у нове, поки воно не закріплено позитивним досвідом ". Цікава спроба спроектувати погляди Макіавеллі і інших мислителів різних часів і народів на сучасний менеджмент була зроблена в роботі [7].

Так навіщо ж нам потрібні влада і сила? Якщо слідувати Макіавеллі, то влада потрібна для придушення неминуче виникає опору. Сьогодні ми думаємо інакше. p> перше, ми вважаємо, що будь-який опір, за яким би приводу воно ні виникало і які б форми ні брало, - це результат насамперед вчорашніх помилок в управлінні, якщо хочете, в менеджменті.

Крім того, опір обумовлено ще й страхами перед невизначеним, загадковим майбутнім, де можна легко втратити позиції, з такими труднощами завойовані довгими роками наполегливої вЂ‹вЂ‹праці. Безсумнівно, це прояв слабкості. Великий індійський мислитель початку XXI В.С. Вівекананда говорив: "Слабкість породжує саму ідею опору".

друге, насильство, як правило, взагалі не веде до тієї мети, яка декларується в початковий момент, а якщо і веде, то дорогим, довгим і неефективним шляхом. У більшості випадків існуют...


Назад | сторінка 5 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Чим політичний лідер відрізняється від інших людей: структура особистості
  • Реферат на тему: Лідерство і влада в організації
  • Реферат на тему: Теорія влади Макіавеллі
  • Реферат на тему: Люди як елемент організації: поведінка, влада, лідерство
  • Реферат на тему: Влада. Легітимність політичної влади в Росії