ироблених працівником за зміну. ​​
При цьому норма штучного часу вважається таким чином:
Т шт = Т про < span align = "justify"> + Т в + Т орг + Т тих + Т нп + Т від
де Т про ; Т в ; Т орг ; Т тих ; Т нп ; Т від - відповідно час основне, допоміжне, організаційного обслуговування, технічного обслуговування, час непереборних перерв, на відпочинок і особисті потреби.
Принципи і методи нормування праці
Існують два методи нормування праці: аналітичний та сумарний (дослідно-статистичний). p align="justify"> Аналітичний метод заснований на попередньому вивченні та аналізі трудового процесу існуючої організації праці, ефективності використання техніки і робочого часу. На основі даних аналізу проектується раціональна організація і умови виконання роботи, проводиться розрахунок витрат робочого часу. p align="justify"> Аналітичний метод має два різновиди: аналітично-дослідницький метод - коли витрати часу визначаються шляхом безпосереднього спостереження; аналітично-розрахунковий - витрати часу встановлюють за допомогою нормативів і формул. p align="justify"> При сумарному (дослідно-статистичному) методі норми встановлюються на основі досвіду фахівців, звітних даних або за аналогією з іншими операціями без поелементного аналізу витрат часу і проектування раціональної організації виробничого процесу та праці. Він використовується, коли неможливо застосувати аналітичний метод. p align="justify"> Нормування праці має проводитися шляхом комплексного обгрунтування норм, тобто повинно враховувати вплив на величину норм всіх факторів: технічних, організаційних, психофізіологічних, економічних і соціальних. p align="justify"> Облік технічних факторів - це оптимізація режимів роботи обладнання, вибір кращих технологічних процесів, що забезпечують економію витрат і якість продукції. p align="justify"> Організаційне обгрунтування - це вибір найбільш раціональних і безпечних варіантів організації виробництва і праці з урахуванням масштабів та спеціалізації виробництва, характеристики випускаються виробів і застосовуваної техніки. p align="justify"> Психофізіоло...
