опит на працю, пасивне ставлення до свого статусу.
Таким чином , категорія економічно активного населення не рівнозначна категорії трудових ресурсів.
-7 -
2. Зайнятість
Проблема зайнятості - одна з основних соціально-економічних проблем перехідної економіки.
Зайняті в Росії - це люди старше 16 років, обох статей, що працюють за наймом за плату або працюють на себе, а також перебувають у відпустках або тимчасово не працюють через хворобу. У російській практиці статучета, на відміну від західних країн, до числа зайнятих відносять військовослужбовців та студентів, які входять до складу економічно активного населення.
Всі зайняті поділяються на громадян, працюючих повну і неповний робочий тиждень. У Росії наймані працівники в середньому становлять 90% всієї робочої сили. Певну частину робочої сили складають самостійні працівники, які є підприємцями, що не використовують найману працю, та особи вільних професій: адвокати, журналісти ..., які не працюють за наймом.
У змінах, що відбуваються у галузевій структурі робочої сили розвинених країн, простежуються наступні зміни: різке скорочення чисельності зайнятих у сільському господарстві та істотне збільшення їх у сфері послуг, у зв'язку з її розширенням і перетворенням на провідну сферу суспільної праці (74,2% від загальної кількості працівників). У Росії галузева структура зайнятості помітно відрізняється: у нас зайнято більше 49% економічно активного населення в матеріальному виробництві і близько 51% у сфері послуг.
Професійно-кваліфікаційна структура робочої сили включає в себе три поняття: професійну структуру робочої сили, її кваліфікаційну структуру, зміст кваліфікації. При цьому професійна структура-це сукупність представників різних професій і професійних груп; кваліфікаційна структура - сукупність працівників різних рівнів кваліфікації, що включають в себе набір навичок, досвіду та інших компонентів.
Росія знаходиться на одному з провідних місць у світі за показниками освіти і кваліфікації робочої сили (На початок 1998 р. вищу освіту мало більш 19% всіх зайнятих, а середнє (Загальне та спеціальне) близько 69%). У тому ж 1998 році державними і недержавними вищими навчальними закладами було випущено ~ 460 тис. фахівців. У 1997/1998 навчальному році в Росії налічувалося понад 3 млн. студентів вузів (207 студентів на 10 тис. населення). Рівень освіти робочої сили і в цілому населення Росії, є одним з важливих конкурентних переваг у міжнародному поділі праці. p align=right> -8 -
3. Ринок праці та його суб'єкти.
Ринок праці - це ринок ресурсів праці як товару, рівноважна ціна і кількість якого визначаються взаємодією попиту та пропозиції. Ринок праці є невід'ємною складовою частиною ринкової системи. Він склався як система суспільних відносин, що відображаю...
