суттєво різнилися. У класовому суспільстві вони визначалися соціальною нерівністю видів праці, протилежністю розумової та фізичної праці, наявністю привілейованих і непривілейованих професій.
У сучасному суспільстві особистісні якості індивіда починаються з його ділової характеристики, ставлення до праці, рівня професійної придатності. Все це визначає виняткову актуальність питань, що становлять зміст професійної етики. Справжній професіоналізм спирається на такі моральні норми як борг, чесність, вимогливість до себе і своїх колег, відповідальність за результати своєї праці.
Якісні характеристики персоналу - сукупність професійних, моральних та особистісних властивостей, які є конкретним виразом відповідності персоналу тим вимогам, які пред'являються до посади чи робочого місця. Всю сукупність якісних характеристик персоналу можна умовно розділити на:
- здатності (Рівень освіти, обсяг отриманих знань, професійні навички, досвід роботи у певній сфері професійної діяльності, з певним видом продукту або послуг, професійні навички співпраці і взаємодопомоги, досвід роботи в умовах комплексних програм тощо);
- мотивації (Сфера професійних і особистих інтересів, прагнення зробити кар'єру, прагнення до влади, готовність до додаткової відповідальності і додатковим навантажень і т.п.);
- властивості (Здатність сприймати певний рівень фіз., Психічних або інтелектуальних навантажень, здатність концентрації уваги, пам'яті та ін особистісні властивості, необхідні для виконання будь-якої роботи).
Професійні характеристики
Проведені дослідження дозволяють виділити чотири групи професійних якостей, корелюють з успішністю діяльності:
а) Професійні знання:
загальні професійні знання; знання, вміння, навички безпечного виконання операцій (Робіт, функцій), що входять до посадових обов'язків; знання та вміння, дозволяють виявляти (діагностувати), попереджати і ліквідувати небезпечні (Екстремальні) ситуації. p> б) Ділові якості:
дисциплінованість, відповідальність; чесність, сумлінність; компетентність; ініціативність; цілеспрямованість, наполегливість; самостійність, рішучість.
в) Індивідуально психологічні якості:
мотиваційна спрямованість; рівень інтелектуального розвитку; емоційна і нервово-психічна стійкість; увагу (обсяг, стійкість, розподіл, переключення); пам'ять (довготривала, оперативна); мислення (особливості розумової діяльності, здатність до навчання); гнучкість у спілкуванні, стиль міжособистісного поведінки, схильність до зловживання алкоголем (наркотиками).
г) Психофізіологічні якості:
витривалість, працездатність; гострота зору, окомір; гострота слуху, диференціація звуку; диференціація запаху; проста і складна сенсомоторна реакція (Швидкість, точність). p> Наведений список професійно важливих якостей є орієнтовним. При проведенні досліджень з конкретних видів діяльності і конкретних робочих ...
