ного робітника, визначеного за балансом робочого часу за наступною формулою:
, (5)
Де t шт i - трудомісткість виконання i-ої операції, нормо-год;
N г - річна програма випуску, шт;
F еф.р - ефективний річний фонд часу роботи одного робітника;
K В.Н - запланований коефіцієнт виконання норми.
Ефективний річний фонд часу роботи одного робітника розраховується за формулою:
, (6)
Де Д нев - кількість днів невиходів на роботу, дозволені законом;
t доп - внутрішньозмінні втрати, год.
S - кількість робочих змін;
Підставляючи необхідні дані у формулу 6, отримуємо:
F еф.р = (365-101-15-31) * 8-3-1 * 5 = 1736 годин. br/>
У результаті розрахунку чисельності робітників Р i може вийти дробовим числом. У такому випадку його слід округлити до найближчого цілого числа в більшу сторону, округлене до цілого число робочих називається прийнятим числом робітників.
До основних робочих відносяться люди безпосередньо зайняті виробництвом продукції.
, чол
Всі отримані в результаті розрахунків дані представлені в таблиці 3.
Чисельність допоміжних робітників розраховується за нормативами у% від чисельності основних робітників, за такою формулою:
чол
Таблиця 3 - Розрахунок чисельності основних робочих
Професія
Розряд
Трудомісткість за програмою
Розрахункова кількість робітників, чол
Прийняте число робочих, чол
нормо-годину
чол-год
Контролер (вх)
2
1289,97
1194,42
0,69
1
Монтажник
4
4299,90
3981,39
2,3
3
Пайовик
5
11466,40
10617,04
6,12
7
Контролер (вих)
2
1289,97
1194,42
0,69
1
Пакувальник
1
1433,30
1327,13
0,77
1
Разом:
19779,54
18314,39
10,56
13
Таким чином, загальне кількість робочих виходить:
чол
Ставлення прийня...
