того кількості робочих до загальної кількості робочих місць становить 1 людина, це пояснюється тим, що одна людина знаходиться в запасі через людського фактора (відпустка, хвороба, відрядження і т.д.). Чисельність спеціалістів і службовців визначається, як відсоток від загальної чисельності робітників (від чисельності основних і допоміжних робітників), за такими формулами:
чол
чол
Отримані в розрахунках дробові значення чисельності допоміжних робітників, фахівців і службовців округлюються до найближчого цілого значення.
кількість та склад керівників визначається, виходячи з виробничої необхідності, на підставі структурної схеми управління підприємством. Для даного підприємства кількість керівників відповідає 2.
Результати розрахунків можна звести в таблицю 4.
Таблиця 4 - Зведена відомість чисельності працюючих
Категорії працюючих
Розряд
Чисельність осіб, чол
Відсоток від загальної чисельності,%
Керівники:
2
9,52
- начальник цеху
6
1
- майстер
5
1
Фахівці:
2
9,52
- економіст
4
1
- технолог
4
1
Робочі:
14
66,67
- основні
4
13
- допоміжні
2
1
Службовці:
3
14,29
- вантажники
1
2
- прибиральники
1
1
Разом:
21
100
Аналізуючи таблицю 4 видно, що загальна чисельність робітників 21 осіб, з яких загальна чисельність робітників, що беруть участь у технологічному процесі, становить 14 осіб, що в процентному співвідношенні відповідає 66,67% від чисельності працюючих на підприємстві. На підставі цього можна зробити висновок, що технологічний процес організований раціонально.
1.4 Розрахунок показників продуктивності праці
Продуктивність праці на підприємстві харак...
