ою ознакою;
? держава, яка виконує на даному ринку функції регулювання і нагляду;
? механізми централізованого та децентралізованого регулювання ринку праці.
До постояннимучастнікам ринку праці належать:
По-перше, основні суб'єкти ринку праці в особі:
? найманих працівників, що здійснюють пропозицію належного їм товару В«робоча силаВ» потенційним роботодавцям в тимчасове і оплатне користування;
? роботодавців (організацій, підприємств, установ будь-якої форми власності та організаційно-правового статусу), що пред'являють попит на товар робоча сила із заздалегідь визначеними кількісними та якісними характеристиками;
? асоційовані об'єднання основних суб'єктів ринку праці в особі професійних спілок найманих працівників і асоціацій роботодавців, від імені своїх членів вступають один з одним у договірні відносини (цілі, характер і порядок оформлення яких визначається чинним міжнародним і національним трудовим законодавством).
друге, держава в особі:
? органів законодавчої влади різного рівня, що приймають нові і вносять необхідні зміни до законів, сукупність яких становить трудове законодавство конкретної країни;
? органів виконавчої влади різного рівня, що виконують на ринку праці регулюючі та наглядові функції в рамках повноважень, встановлених у відповідних законодавчих і підзаконних актах. p align="justify"> По-третє, сервісні структури різної форми власності та організаційно-правового статусу на платній або безоплатній основі надають профільні послуги основним суб'єктам ринку праці:
? професійні освітні установи в складі:
o центрів первинної професійної орієнтації та початкової професійної навчання; середніх професійних освітніх установ; вищих професійних освітніх установ; центрів підвищення професійної кваліфікації та професійної перепідготовки. p align="justify">? спеціалізовані посередники на ринку праці у складі:
o державної служби зайнятості; приватних посередників (кадрових, рекрутингових, аутстаффінгових агентств).
? консалтингових структур, що надають роботодавцям консультаційну допомогу з кадрового напрямку їх статутної діяльності;
? юридичних структур, що роблять як роботодавцям, так і найманим працівникам кваліфіковану правову допомогу у формі консультацій та представництва їх інтересів у судових інстанціях. p align="justify"> Централізоване регулювання ринку праці визначається як сукупність механізмів прямого і непрямого впливу з боку держави на інфраструктуру даного ринку та господарське поведінку всіх його постійних учасників.
Суб'єктами централізованого регулювання ринку праці виступають:
? органи законодавчої влади різного рівня;
? органи виконавчої влади різного рівня, уповноважені відповідно до чинного законодавства виконувати на ринку праці різні регулюючі та наглядові функції. p align="justify"> Головною метою централізованого регулювання ринку праці є забезпечення відносного паритету соціально-економічних інтересів основних категорій його учасників в особі найманих працівників і роботодавців. Порушення вказаної паритету в будь-яку сторону визначає негативні політичні та макроекономічні наслідки, а саме:
? при порушенні паритету інтересів на користь роботодавців - загострення соціальної напруженості в суспільстві, аж до дестабілізації політичної ситуації в масштабах конкретного регіону або країни в цілому;
? при порушенні паритету інтересів на користь найманих працівників - В«втеча капіталівВ» з території конкретної країни та регіону, що провокує збільшення рівня безробіття і скорочення оподатковуваної бази.
Основні інструменти централізованого регулювання ринку праці:
1. Законодавчі інструменти:
? рекомендації Міжнародної організації праці (МОП);
? національне трудове законодавство (основний інструмент);
? податкове законодавство (допоміжний інструмент, що забезпечує додаткову мотивацію роботодавців до участі у вирішенні різних завдань з розвитку національного чи регіональних ринків праці). p align="justify"> 2. Економічні інструменти:
? бюджетне фінансування програм, що сприяють розвитку інфраструктури ринку праці (наприклад, системи первинної професійної орієнтації і професійної підготовки випускників середньої школи);
? бюджетне фінансування організацій, які надають основним учасникам ринку праці безоплатні інформаційні, консалтингові та юридичні п...
