>
Таблиця 4
Показники руху персоналу
Показник/Рік
2005 р
2006 р
2007 р
Середньооблікова чисельність, чол
210
297
424
Загальний оборот персоналу, чол.
225
104
142
Прийнято
210
87
127
Вибуло, в тому числі:
15
17
15
у зв'язку з відходом на пенсію
0
1
1
за власним бажанням
11
15
12
інші
4
1
2
Коефіцієнт загального обороту робочої сили
з прийому
1,07
0,29
0,29
з вибуття
0,07
0,06
0,04
Загальний оборот
1,14
0,35
0,33
Коефіцієнт плинності,%
5,24%
5,05%
2,83%
Лише невелика частина вибулих співробітників пов'язує своє звільнення з об'єктивними причинами: відходом на пенсію, призовом на військову службу тощо
Більшість співробітників звільняється за власним бажанням через низьку, на їхню думку, заробітної плати і відсутності перспектив кар'єрного зростання, таб. 5. p> Таблиця 5
Причини звільнення за власним бажанням в 2006 р.
Причина
17
Стан здоров'я
0
Відсутність можливості для кар'єрного росту
7
Низька заробітна плата
10
