2,0
200
Г
1,5
300
Д
1,0
400
Якщо побудувати графік, на осі ординат якого відкласти величину заробітної плати, а на осі абсцис величину потрібної праці у вигляді кількості найманих працівників, то попит буде представлений нахиляється вниз кривої С - С, що показує, що в міру зниження розміру заробітної плати величина попиту на працю буде зростати і навпаки, при підвищенні розміру заробітної плати величина потреби в найманій праці буде падати (рис. 1). При цьому крива попиту знаходиться в строго фіксованому положенні, а величина попиту на працю рухається по цій кривій.
В
Рисунок 1
Крім ціни праці на величину попиту на працю впливають такі фактори, як:
- попит на продукти
рівень технології виробництва
- ціна капіталу.
Для з'ясування механізму впливу на величину попиту на працю кожного з названих чинників необхідно розглядати зміна одного з них при незмінній величині інших. При цьому зміни можуть відбуватися двояко. Один з таких способів впливу на величину попиту на працю називають ефектом масштабу, коли зміна величини (масштабу) показника, що характеризує небудь фактор, прямо веде до зміни величини попиту на працю. Інший спосіб називають ефектом заміщення, коли праця, представлений певною кількістю працівників, замінюється якими-небудь нововведеннями у виробництві. У результаті зміна величини фактора, в звичайних умовах впливає на величину попиту на працю, до подібних результатів не приводить. p> Розглянемо, як проявляються ефекти, якщо змінюється один з вищеназваних чинників впливу на величину попиту на праця при незмінності інших факторів.
1. При зміні ціни праці ефект масштабу діє наступним чином. Візьмемо випадок, коли величина заробітної плати збільшується. Тут проглядається така ланцюжок залежностей: зростання заробітної плати зростання витрат на виробництво зростання ціни продуктів виробництва в†’ скорочення попиту на виробництво в†’ зниження обсягу виробництва в†’ зниження зайнятості на виробництві. p> У разі зменшення величини заробітної плати ланцюжок залежностей буде виглядати наступним чином: зниження заробітної плати в†’ зменшення витрат на виробництво в†’ скорочення ціни продуктів виробництва в†’ зростання обсягу виробництва в†’ зростання зайнятості на виробництві.
Зміна масштабу виробництва прямо призвело до зміни зайнятості на виробництві.
Але при зростанні заробітної плати може проявитися ефект заміщення. Суть його полягає в тому, що ланцюжок: В«зростання заробітної плати в†’ зростання витрат на виробництво ... В»можна розірвати і добитися не зростання, а зменшення витрат на виробництво шляхом застосування Трудощадящая технології - такий, яка замінить працівників ...
