, 2001, 2002);" Соціально-трудові відносини (з урахуванням гендерного аспекту) "(2003); "Економіка ПІДПРИЄМСТВА "(у співавторстві; 2001, 2002, 2003); "Політекономія" (у співавторстві, 2003). p> На Громадському засідках працює у складі науково-методичної КОМІСІЇ Комітету по вопросам СОЦІАЛЬНОЇ політики та праці Верховної Ради України. Член редакційніх колегій науково-економічних журналів "Україна: аспекти праці", "зайнятість та ринок праці", "Демографія та соціальна економіка".
Єрманській (Коган) Йосип Андрійович
Йосип Андрійович Єрманській (Коган) (1866-1941) - відомій російський фахівець з теорія та практики управління.
значний внеска у Розвиток теорія та практики Наукової організації праці (НОП) стали его праці: "Наукова організація праці та система Тейлора "," Теорія і практика раціоналізації "," Легенда про Форда ". У них широко пропагувалісь ідеї НОП, були вісвітлені здобуткі зарубіжної науки з ціх проблем. Й. Єрманській поділяв подивись О. Богданова в тому, что Основними засідками раціональної організації праці є принцип позитивного добору та закон організаційної суми. Саме ВІН Вперше ввів абревіатуру НОП. На его мнение, НОП - синтетична наукова система, яка вікорістовує наукові знання других наукових царин: ЕКОНОМІКИ, технічних наук, псіхофізіології праці.
Основою вчення Й. Єрманського є визначення фізіологічного оптимуму, тоб крітерію раціональності організування будь-якої роботи. Такими крітеріямі ВІН НЕ візнавав годину и простір, тоб ШВИДКІСТЬ и шлях Виконання певної роботи, Який НЕ візначає інтенсівності витрат ЕНЕРГІЇ, оскількі на практіці існують ФІЗИЧНІ Межі ЗРОСТАННЯ Швидкості роботи, а довжина шляху Інколи для Збільшення раціональності подовжується. Таким чином, годину и простір - Це не КРИТЕРІЇ раціональності, а форми, в якіх розгортаються Явища буття; сутність їх Полягає у взаємодії сил природи.
Головня крітерієм раціональності виробничих процесів навчань вважаєтся співвідношення R/E, Який назвавши коефіцієнтом раціональності (m). R в цьом разі - корисний результат, а E - вітрачена енергія всех виробничих факторів. Отже, m - це кількість Корисної роботи, что пріпадає на шкірні одиницю вітраченої ЕНЕРГІЇ. Головне Завдання - одержании максимально БІЛЬШОГО корисностей результату на одиницю витрат або Використання Можливо меншої ЕНЕРГІЇ на одиницю досягнутості результату.
У праці "Легенда про Форда" Й. Єрманській Зазначає, что Форд - найзавзятішій ентузіаст и палкий прібічнік ідеї Усунення будь-якого марнування сил, неекономного їх Використання. Вісвітлюючі позитивний Бік фордизму, ВІН акцентує уваг на техніко-організаційних принципах Форда: вертикальна побудова ПІДПРИЄМСТВА, масовість виробництва, стандартизація, повна машінізація виробничих процесів, підготовка виробничих процесів, принцип послідовної Зміни фаз (безперервність виробництва), механізація транспорту. На підпріємствах Форда робітник вімушеній пристосовуватися до темпу чг Швидкості кон...
