Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Теорії факторів виробництва

Реферат Теорії факторів виробництва





танні заробітної плати за інших рівних умов підприємець для збереження рівноваги повинен скоротити попит на працю, а при зниженні заробітної плати попит на працю зростає. Інакше йде справа з функцією пропозиції праці: продавці на ринку праці прагнуть збільшити пропозиція в умовах зростання заробітної плати. Найвищий у РФ рівень безробіття за даними Росстату, за період січень - вересень 2007 зафіксований в Чеченській Республіці: 64,1% економічно активного населення. Найменший рівень безробіття (до 0,9%) відзначений у Краснодарському краї, Московській, Смоленській, Тульській, Ленінградської, Липецької, Тверській, Нижегородської, Оренбурзької, Калузькій областях. p> Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. Сукупна пропозиція праці в суспільстві, визначається як мінімум чотирма показниками:

1. загальної чисельністю населення;

2. чисельністю активного працездатного населення;

3. кількістю відпрацьованого часу за рік;

4. якістю, продуктивністю і кваліфікацією витраченої праці. p> Однак якщо ми захочемо з'ясувати, як позначиться зростання заробітної плати на пропозиції праці не суспільства в цілому, а окремої людини, то побачимо іншу картину. Особливістю пропозиції робочої сили є те, що воно залежить від особистої волі і переваги людей. Працівник сам визначає, скільки часу він хотів би працювати, а скільки - відвести для альтернативного виду занять та відпочинку. br/>

В  В 

W

В В 

LS

В В  В В 

L

В  В В 

E

В В В 

LD

В  В В 
p> Рис. 2 «гвновага на ринку праці.В» br clear=all>

Крива LD показує, яким буде попит на працю при певній величині заробітної плати. Крива LS показує загальне кількість робочого часу, який згодна відпрацювати яка-або категорія трудящих при даній величині заробітної плати. У точці E попит на працю дорівнює пропозиції праці, тобто ринок праці перебуває в рівновазі. До точки I крива LS показує збільшення пропозиції праці при зростанні заробітної плати, проте, пройшовши її, змінює свій напрямок і знову наближається до...


Назад | сторінка 5 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Праця як фактор виробництва: попит і пропозиція. Встановлення заробітної п ...
  • Реферат на тему: Ціноутворення, моделі ринку праці та форми заробітної плати
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...