о нового місця роботи, виплати стипендій під час навчання та ін Значна безробіття виникла на початку XIX ст., тоді як соціальні виплати з'явилися тільки в XX ст. після впертої боротьби робітничого класу за свої права.
Ринкова інфраструктура (п'ятий компонент) - це сукупність інститутів сприяння зайнятості, профорієнтації, профпідготовки і перепідготовки кадрів; мережа центрів зайнятості (бірж праці), центрів підготовки і перепідготовки робочої сили, центрів професійної орієнтації і т.д.
Основний елемент інфраструктури ринку праці - державна служба зайнятості, що включає в себе органи трьох рівнів управління: загальнодержавного, регіонального та місцевого. Поряд з нею розвиваються недержавні структури зайнятості (біржа праці молоді, центр зайнятості жінок, біржа праці для інвалідів тощо).
Центри підготовки і перепідготовки робочої сили забезпечують підвищення її конкурентоспроможності, сприяють швидшому входженню безробітних до складу зайнятого населення.
Всі компоненти ринку праці покликані в сукупності забезпечити збалансованість попиту і пропозиції робочої сили, реалізацію права людей на працю і вільний вибір виду діяльності, на певний соціальний захист. У кінцевому рахунку взаємодія всіх компонентів націлене на створення і підтримка балансу інтересів усіх суб'єктів ринку праці.
Ринок праці в Росії остаточно в розвиненому виді не сформувався, але є всі його основні компоненти. Тому можна стверджувати, що ринок праці, хоча і недосконалий в Росії, є. [2]
Структуру ринку робочої сили можна аналізувати за ознакою звільнень, або обставинам незайнятості. Так, у 2002 р. за даними Держкомстату РФ за вказаною ознакою безробітні розподілялися наступним чином (у%). [3]
Безробітні - всього 100
у тому числі мають досвід роботи 80,1
з них залишили колишнє місце роботи:
у зв'язку з вивільненням, ліквідацією підприємства
або власної справи 24,9
за власним бажанням 26,2
раніше не мали роботи 19,9
Ринок трудових ресурсів у вузькому сенсі - це скоріше потенційний ринок трудового резерву. Він представлений випускниками навчальних закладів, які готують робітників, фахівців, менеджерів. До цього ринку також відносяться військовослужбовці, які підлягають звільненню, особливо у зв'язку з скороченням Збройних Сил Росії; особи, позбавлені волі, але амністовані або очікують дострокового звільнення; домашні господині, чиє матеріальне становище змушує їх піти працювати і т.д.
З цього резерву безпосередньо поповнюється категорія зайнятих, категорія безробітних або тіньовий ринок і кримінальна середу. Держава має виробити по відношенню до цього резерву спеціальну політику зайнятості, щоб не допускати розширення кримінального середовища.
Співвідношення окремих категорій працездатного населення, втягуються в різноманітні форми ринкових соціально-трудових відносин представлено на рис. 1.
Особи, що о...
