пазоном - від самих хороших, комфортних до найгірших, ризикованих (рис.1) [4]. Для такої оцінки всі роботи розділені на шість категорій важкості праці. br/>
В
p> Комфортними вважаються умови праці, при яких виконувана робота з психофізіологічних критеріям відноситься до першої категорії тяжкості, за санітарно-гігієнічним критеріям виробнича середовище не містить відхилень від встановлених ГДК і ПДУ, по естетичним критеріям відповідає сучасним вимогам і рекомендаціям, по соціально-психологічними критеріями створена сприятлива атмосфера серед працюючих, забезпечує дотримання техніки безпеки і охорони праці.
Друга категорія тяжкості також вважається сприятливою. До другої групи важкості відноситься робота, при якій нормальний функціональний стан не зменшується протягом робочої зміни. ГДК і ПДУ не перевищує вимог нормативно-технічних документів. Працездатність не порушується, профзахворювань немає.
Для третьої категорії характерно те, що у практично здорових людей формуються реакції, характерні для прикордонного стану організму людини. Всього існує три види стану організму під впливом умов праці: нормальне, прикордонне і патологічне.
На четвертій категорії важкості праці виконання робіт призводить до глибоких прикордонним, предпатологіческого реакцій в організмі практично здорових людей, зростає кількість травм, можуть виникнути професійні захворювання. Ще ближче до ризику п'ята категорія. p> Ризикованими є умови праці, при яких виконувана робота з психофізіологічних критеріям відноситься до шостої категорії тяжкості, за санітарно-гігієнічним критеріям виробнича середовище має значні відхилення від встановлених ГДК і ПДУ (Наприклад, шум, що досягає 70-120 дБ) по багатьом елементам, не приділяється увагу використанню естетичних факторів, не дотримуються вимоги охорони праці та техніки безпеки, люди працюють в умовах постійного ризику втрати працездатності та здоров'я. Таким чином, інтегральна оцінка умов праці в кожному конкретному випадку заснована на визначенні реального співвідношення які у них елементів комфорту і ризику.
Для оцінки стану психофізіологічних функцій працюючих використовуються методики, спрямовані на вимір м'язової сили і витривалості, швидкості прийому і переробки інформації, часу реагування на зоровий стимул. Для зіставлення між собою показників різних методик застосовується формула визначення величини узагальненого показника зміни досліджуваної функції:
,
де: - узагальнюючий показник;
а - кількість випадків, при яких не відзначено змін в порівнянні з даними, отриманими до роботи;
В - кількість випадків поліпшення показників;
V - кількість випадків погіршення показників.
Значення може змінюватися від 1,0 до -1,0. Знак мінус свідчить про погіршення функціонального стану по досліджуваному показнику.
Для визначення інтегрального показника До
