r/>
dDВ Фотд = DВ Фотд /D В '100 = 30083,43/22611 '100 = 133,05%. br/>
Так як даний показник більше 100%, то розвиток підприємства інтенсивне. p> Розрахуємо умовну економію фондів, тобто ті фонди, які потрібні були, якби фондовіддача НЕ збільшилася, а залишилася на колишньому рівні:
DФусл = В1/Фотд1 - В1/Фотд0 = 408965/0, 4 - 408965/0, 37 = - 82898,31 тис. руб. br/>
Так як у нашому випадку значення вийшло негативним, то відбулося вивільнення фондів.
Розрахуємо ефективність оборотних коштів, яка характеризується збільшенням коефіцієнта оборотності, а отже, зниженням тривалості обороту. Тоді економія оборотних коштів:
DОС = (Кдл1 - Кдл0) 'В1/360 = (36,11 - 33,9) '408965/360 = 2510,59 тис. руб. br/>
Так як значення позитивно, то відбулося зниження коефіцієнта оборотності і збільшення тривалості одного обороту, що є негативною тенденцією.
Розглянемо використання трудових ресурсів підприємства.
Продуктивність праці вже була знайдена раніше. Її також можна розрахувати як відношення виручки до середньооблікової чисельності працівників.
Розрахуємо приріст продуктивності праці:
DI ПТ = (ПТ1/ПТ0 - 1) '100 = (307,5 ​​/ 276,89 - 1) '100 = 11,05%. br/>
Так як середньооблікова чисельність попереднього року менше, ніж аналогічний показник звітного року, то спостерігається умовна економія трудових ресурсів. Умовна економія штату: br/>
DТусл = В1/ПТ1 - В1/ПТ0 = 408965/307, 5 - 408965/276, 89 = - 147,03. br/>
Розрахуємо частку приросту виручки за рахунок зростання продуктивності праці:
dDВ ПТ = (1 - DIт/DIв) '100 = (1 - 0,82/5,85) '100 = 85,98%.
Приріст чисельності:
DIт = (Т1/Т0 - 1) '100 = (1351/1340 - 1) '100 = 0,82%. br/>
Приріст виручки:
DIв = (В1/В0 - 1) '100 = 5,85%. br/>
Розрахуємо середню заробітну плату одного працівника в рік:
З = ЕСП/Т,
де ЕСП - витрати на оплату праці, тис. руб.
У попередньому періоді даний показник склав: З0 = 98560/1340 = 73,55 тис. руб. Для звітного року: З1 = 100230/1351 = 74,19 тис. руб. Розрахуємо індекс заробітної плати: Iз = Зо/Зп '100 = 74, 19/73, 55'100 = 100,87%. У Водночас аналогічно знайдений індекс продуктивності становить 111,05%. У нашому випадку індекс продуктивності праці більше індексу заробітної плати. Ця ситуація свідчить про максимальну ефективність управління на підприємстві.
Зведемо отримані показники в таблицю 1.3
Таблиця 1.3 - Показники ефективності використання трудових ресурсів
Показник
Дані по роках
Зміна
Передує
звітний
