ів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству.
Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робітників (Ч р ), кількості відпрацьованих одним робітником днів в середньому за рік (Д), середньої тривалості робочого дня (T):
В
Якщо фактично одним робочим відпрацьовано менше днів і годин, ніж передбачалося планом, то можна визначити надпланові втрати робочого часу: цілоденні (Д піт ) і внутрішньозмінні (t піт ):
;
;
.
У ході аналізу необхідно Виявити причини утворення надпланових втрат робочого часу. Серед них можуть бути: додаткові відпустки з дозволу адміністрації, невиходи на роботу через хворобу, прогули, простої через несправність обладнання, відсутність роботи, сировини, матеріалів, палива, енергії і т. д. Кожен вид втрат повинен бути детально оцінений, особливо той, який залежить від підприємства. Зменшення втрат робочого часу з причин, залежних від трудового колективу, є резервом збільшення виробництва продукції, який не вимагає додаткових капітальних вкладень і дозволяє швидко отримати віддачу.
Вивчивши втрати робочого часу, виявляють непродуктивні витрати праці, які складаються з витрат робочого часу в результаті виготовлення забракованої продукції та виправлення шлюбу, а також у зв'язку з відхиленнями від технологічного процесу (Додаткові витрати робочого часу). Для визначення непродуктивних втрат робочого часу використовуються дані про втрати від браку. На підставі цих даних складається таблиця 3.
Таблиця 3-Вихідні дані для розрахунку непродуктивних витрат робочого часу
Показник
Умовні позначення
Сума
Виробнича собівартість товарної продукції
Заробітна плата робітників
Заробітна плата виробничих робітників
Матеріальні витрати
Собівартість забракованої продукції
Витрати на виправлення браку
З пр
ЗП р
ЗП пр
МОЗ
З б
З б
В
Щоб розрахувати непродуктивні витрати робочого часу, пов'язані з виготовленням та виправленням браку, визначають:
- питома вага заробітної плати виробничих робітників у виробничій собівартості товарної продукції:
;
- суму заробітної плати в собівартості остаточного браку:
;
- питома вага заробітної плати виробничих робітників у виробничій собівартості товарної продукції за вирахуванням матеріальних витрат:
;
- заро...
