організаційного супроводу стратегічних планів господарської організації з урахуванням можливостей і загроз зовнішнього оточення робить процес організаційно-структурного розвитку систематичним.
Принцип комплексності організаційних нововведень. Грунтуючись на даному вимозі, слід знати, що реорганізація не може бути локалізована в окремих структурних блоках системи, вона охоплює всю організацію і, як правило, носить глибокий якісний і незворотного характеру. Внаслідок цього впровадження організаційних нововведень бажано здійснювати на стадії В«зрілостіВ» організації, щоб збереглися позитивні сили могли бути спрямовані на вирішення нових завдань управління.
Принцип участі персоналу в процесі організаційних перетворень. Даний принцип передбачає необхідність відкритих і чесних дискусій з ключових питань організаційних нововведень вже в ході їх проектного опрацювання, запровадження системи стимулюючих факторів, що покривають можливі втрати від їх впровадження. Джерелом опору служить суб'єктивний елемент системи, саме тому мотиваційний механізм його активізації є актуальною проблемою сучасного управління.
Принципи розвитку організаційних структур управління повинні:
перебувати у відповідність із загальними принципами організації систем;
витікати із законів організації як системи з впорядкованої внутрішньою структурою, що передбачає єдність із зовнішнім середовищем;
узгоджуватися з загальними принципами управління підприємствами в частині реалізації такої функції, як організація. Дані принципи служать методологічною та методичною базою загальної теорії організації та організаційного проектування систем управління.
Список літератури
1. Журавльов П.В., Кулапов М.Н., Сухарєв С.А. Світовий досвід в управлінні М., 2007. p> 2. Кнорринг В.І. Мистецтво управління М., 2006. p> 3. Коротков Е.М. Менеджмент М.: Инфра-М, 2006. p> 4. Кравченко А.І. Історія менеджменту М., 2008. p> 5. Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Менеджмент. М., 2007. p> 6. Орлов А.І. Менеджмент: Підручник. М., 2005. p> 7. Рябцев І.М. Менеджмент: Навчальний посібник. Ростов-на-Дону, 2006. p> 8. Філоновіч С.Р. Основи менеджменту. М., 2005. p> 9. Чуйкин А.М. Основи менеджменту. М., 2005. p> 10. Ямпoльcкaя Д.О., Зоніс М.М. Менеджмент: Навчальний посібник С-Пб.: Нева, 2004. br/>
