Реферат Мотиваційні проблеми міжнародного менеджменту

br/>

Югославія (колишня)

7,30

Ізраїль

7,10

США

6,94

Бельгія

6,81

Нідерланди

6,69

Німеччина

6,67

Великобританія

6,36

Таблиця 3. Оцінка значущості функцій роботи

Країна

Робота-джерело доходу

Інтерес до змісту самої роботи

Робота-засіб

соціалізації

Робота-спосіб служіння суспільству

Робота-спосіб зайнятість

Робота-джерело статусу і престижу

Японія

45,4

13,4

14,7

9,3

11,5

5,6

Німеччина

40,5

16,7

13,1

7,4

11,8

10,1

Бельгія

35,5

21,3

17,3

10,2

8,7

6,9

Югославія

34,1

19,8

9,8

15,1

11,7

9,3

Британія

34,4

17,9

15,3

10,5

11,0

10,9

США

33,1

16,8

15,3

11,5

11,3

11,9

Ізраїль

31,1

26,2

11,1

13,6

9,4

8,5

Нідерланди

26,2

23,5

17,9

16,7

10,6

4,9

Всі країни

35,0

19,5

14,3

11,8

10,8

8,5

4. Потреби персоналу міжнародної фірми

Як вже говорилося раніше, найбільш вивченим з...