align="justify">
2.1 Основні принципи організаційної будови та діяльності ФНПР У середині січня 2011 року на позачерговому VII з'їзді ФНПР, делегатами з'їзду прийнятий програмний документ "Гідна праця - основа добробуту людини і розвитку країни". У даному документі описані основні напрямки діяльності ФНПР і принципи її подальшої роботи. p align="justify"> У структуру Профспілки входять: [5]
- первинні профспілкові організації;
територіальні організації профспілки;
Загальноросійська організація Профспілки.
Загальноросійський профспілка працівників життєзабезпечення об'єднує територіальні організації профспілки, які діють в 76 суб'єктах Російської Федерації.
У структурі Загальноросійського профспілки життєзабезпечення більше 7,0 тисяч первинних профспілкових організацій.
Профспілка організовує свою діяльність на принципах: [5]
добровільного вступу до Профспілка, рівноправності всіх його членів і вільного виходу з нього;
солідарності та єдності дій членів Профспілки, первинних і територіальних профспілкових організацій у реалізації цілей і завдань Профспілки, взаємодопомоги;
виробничо-територіальному - працюють на одному підприємстві, установі, організації об'єднуються в одну профспілкову організацію. Допускається створення двох профспілкових організацій тільки у навчальних закладах - співробітників і учнів;
самостійності первинних профспілкових організацій та територіальних організацій Профспілки у вирішенні статутних завдань на основі єдності цілей профспілкового руху;
виборності всіх профспілкових органів знизу доверху, їх регулярної звітності перед членами Профспілки;
гласності в роботі всіх організацій Профспілки і виборних профспілкових органів;
свободи думок, дискусій на стадії обговорення питань і єдності дій після прийняття рішень;
колегіальності у прийнятті рішень та особистої відповідальності за виконання прийнятих постанов і профспілкових доручень;
обов'язковості рішень вищестоящих органів для нижчестоящих;
прийняття рішення більшістю (більше половини беруть участь у голосуванні), а у випадках, передбачених Статутом, (Положеннями) - кваліфікованою більшістю.
Профспілка відкритий для вступу до нього первинних профспілкових організацій підприємств інших галузей промисловості, асоціацій, секцій та інших об'єднань трудящих, пов'язаних спільними виробничими, професійними, трудовими та соціально-економічними інтересами, які визнають його цілі, завдання та принципи діяльності. Порядок прийому нових організацій визначається Центральним комітетом Профспіл...
