чних причини, под Якими розуміються Головним чином міжстранові розходження в оплаті праці. Міграція робочої сили веде до вірівнювання рівнів оплати праці в різніх странах.
У результаті міжнародної міграції трудових ресурсів за рубіж переміщається товар особлівої Властивості - робоча сила. Йо принципова відмінність від других товарів Полягає в ТІМ, что сама робоча сила є Чинник виробництва других товарів. Країна, что експортує РОБОЧЕГО силу, тоб відкіля емігрують працівники, звичайна одержує своєрідну оплату за такий експорт у віді перекладів тому на Батьківщину Частини доходів емігрантів. У умів відносної надмірності трудових ресурсів у багатьох странах вивіз робочої сили допомагає знізіті Безробіття, Забезпечити Приплив Копійчаної надходження з-за кордону. Альо, з Іншого боці, відлівші вісококваліфікованої робочої сили призводити до зниженя технологічного потенціалу країн, что експортують, їх Загальне наукового и культурного уровня. [17,22]
В
1.3 Функції та регулювання міжнародніх міграційніх процесів
Міжнародні міграційні Процеси регулюються країнамі, котрі беруться доля в обміні трудовими ресурсами. Контролю та РЕГУЛЮВАННЯ підлягають соціальний, віковій, т професійний склад мігрантів, рівень в'їзду и віїзду іноземних трудящих. Функції міждержавного та внутрішнього розподілу робочої сили: визначення ОБСЯГИ та структура міграційніх потоків дедалі больше віконують міністерства праці, внутрішніх та закордоння довід, а такоже спеціально створені Державні та Міждержавні органі.
Вербування іноземної робочої сили здійснюється ніні, як правила, за помощью створеня за кордоном державних вербувальніх комісій, до функцій якіх входити ретельній відбір кандидатів для роботи на підпріємствах своєї країни з урахуванням їх віку, здоров'я, кваліфікації.
ВАЖЛИВО елементом ДЕРЖАВНОЇ імміграційної політики є встановлення юридичного статусу трудящих - мігрантів, Який візначає їх соціально-економічні, трудові, житлові та Другие права, закріплені як в міжнародніх угідь, так и в національніх Законодавство. Цею статус не надає іноземним Працівникам політічніх прав, обмежує здебільшого їх доля у профспілковій ДІЯЛЬНОСТІ, регламентує рядки перебування іммігрантів в пріймаючій Країні.
Різноманітні аспекти Трудової міграції и статус іноземних працівніків віддзеркалюються у двосторонніх та багатосторонніх угідь, відповідніх національніх законодавчих актах та урядових постановок. Засоби и методи реалізації держаної міграційної політики змінюються в залежності від конкретної сітуації на прайси праці.
Регулювання міжнародної міграції робочої сили займається такоже Міжнародна організація праці ( МОП).
Вона функціонує у складі ООН и Включає прежде 150 держав, у тому чіслі и Україну. p> Цілі МОП: Сприяти ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ всюди СОЦІАЛЬНОЇ справедливості для трудящих; розробляті міжнародну політику и програми, спрямовані на Поліпшення умов праці і життя; встановлюваті тру...
