умовах.
Соціальна складова ефективності відображає величину і ступінь задоволення потреб населення. Вона допускає певну радіацію населення на якість, терміни і різноманітність наданих послуг, що може оцінюватися як в абсолютному вимірі, так і в порівнянні з іншими стандартами.
Економічна ефективність підприємства допускає не тільки економію, а й оптимальні пропорції між трьома напрямками використання коштів: на матеріальне забезпечення та проведення ремонтних робіт, на зарплату робітників, на управління.
Поняття економічної ефективності так само містить у собі трудову мотивацію працівників, що виражається співвідношенні чисельності зайнятих і фонду оплати праці. Показники, які характеризують ефективність послуг, мають тісний зв'язок і обумовлюються інтересами всіх їх учасників. Але цей зв'язок не завжди пряма і однозначна. p> Система вимірювання ефективності функціонування підприємств є досить складною, тому, що вона відображає, з одного боку рівень досягнення її інтересів і цілей, а з іншого - її внесок у досягнення цілей соціальної системи вищого рівня.
Можна використовувати оцінку з багатьма критеріями, яка базується на підставі різних підходів до вимірювання ефективності соціальних систем, аналогічних підприємству. У ній використовуються сім основних критеріїв.
1. Дієвість. p> 2. Економічність. p> 3. Якість. p> 4. Прибутковість. p> 5. Продуктивність. p> 6. Умови роботи. p> 7. Впровадження нововведень. p> Безумовно, вони мають досить узагальнений характер і не враховують всієї складності підприємства як об'єкта управління, оцінку якого необхідно доповнювати показниками соціального значення.
Для оцінки функціонування підприємств, перераховані критерії можуть бути згруповані та конкретизовані з урахуванням особливостей цієї системи.
Виділяють чотири основні, які відображають головні напрями оцінки ефективності.
1. цілі, стратегія, політика і цінності - Сумісність планів розвитку підприємства зі стратегією розвитку території та довгостроковими планами соціального розвитку; відповідність роботи підприємства потребам ринкової економіки і, в першу чергу, таким її оціночними показниками, як конкурентоспроможність, динамічність.
2. фінанси - раціональне використання фінансових ресурсів території; витрати управління і виробництва в порівнянні з їх величиною в конкурентах.
3. виробництво - оцінка технологічних змін; оцінка потенціалу виробничого персоналу; оцінка потреб в виробничих потужностях.
4. споживчий результат і екологія - Задоволення попиту населення; безпека; культура обслуговування; естетичні вимоги комунального господарства.
Методи дозволяють побачити всі переваги і недоліки, і гарантує, що не один з критеріїв, які необхідно врахувати, не будуть забуті, навіть якщо виникнуть труднощі з початком оцінки.
Для оцінки ефективності підприємства недостатньо обмежитися тільки економічними показниками. Економ...
