Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Принципи ринкової економіки. Ефективність виробництва та інвестицій. Оплата праці

Реферат Принципи ринкової економіки. Ефективність виробництва та інвестицій. Оплата праці





о розміру оплати за кожну одиницю якісно виконаної роботи або виготовленої продукції Відрядні розцінки (відношення годинної (денної) тариф, ставки, яка відповідає розряду роботи, до годинної (денної) нормі виработкіПрямая сдельнаяЗаработок визначається за заздалегідь встановленої розцінки за кожну одиницю виробленої продукції відповідної якості - Наряд на відрядну роботу (вказується норма вироблення і факт, виконана робота) Відрядні расценкіСдельно-прогрессівнаяВиработка працівника в межах встановленої вихідної норми (бази) оплачується за основними (незмінним) розцінками, а вся вироблення понад вихідної норми - за підвищеними відрядними розцінками - Наряд на відрядну роботу Відрядні розцінки на продукцію, вироблену в межах норми і понад нормиСдельно-преміальнаяЗаработная плата працівника складається із заробітку за основним відрядними розцінками, нарахованого за фактичну вироблення, і премії за виконання і перевиконання встановлених показників праці - Наряд на відрядну роботу Розпорядження (наказ) про премированииАккорднаяРазмер оплати виконаних робіт встановлюється не за кожну виг. операцію окремо, а за весь комплекс робіт (акордне завдання) - акордних завдань Табель обліку робочого часу за розрахунковий періодКосвенно-сдельнаяРазмер заробітку ( зазвичай допоміжних працівників) ставиться в пряму залежність від результатів праці обслуговуваних ними основних працівників - Цеховий наряд (наряд підрозділу) на виконання завдання Тариф, ставка (оклад) основного працівника Табель обліку робочого часу

Питання 4. Поняття фінансів організації, їх сутність і значення

Поняття фінансів організації

Фінанси організацій - це система грошових відносин, пов'язана із створенням і використанням різних видів доходів і накопичень господарюючого суб'єкта.

Фінанси організацій (підприємств) - це відносно самостійна сфера системи фінансів держави, що охоплює широке коло грошових відносин, пов'язаних з формуванням і використанням капіталу, доходів, грошових фондів в процесі кругообігу їхніх коштів. Саме в цій сфері фінансів формується основна частина доходів, які в подальшому по різних каналах перерозподіляються в народногосподарському комплексі і служать основним джерелом економічного зростання та соціального розвитку суспільства. p align="justify"> Всі доходи суб'єктів економічних відносин у процесі відтворення поділяються на первинні та вторинні, одержувані вже після перерозподілу первинних доходів. Вони утворюються:

у підприємств - у формі прибутку, що залишається в їх розпорядженні, та амортизаційних відрахувань (чистий грошовий потік);

у працівників (домогосподарств) - у формі чистої оплати праці, що залишається після сплати податків та обов'язкових платежів, виплат з чистого прибутку акціонерам і учасникам, оплати праці працівникам бюджетної сфери, виплат з позабюджетних фо...


Назад | сторінка 5 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Автоматизація обліку та оплати праці працівників бюджетної організації
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Особливості системи оплати праці працівників бюджетної сфери
  • Реферат на тему: Про відрядній формі оплати праці як про найбільш оптимальному порядку винаг ...
  • Реферат на тему: Форми і системи оплати праці працівників підприємств агропромислового компл ...