чних операцій на міжнародному рівні та всередині країни.
Труднощі їх вибору полягає в тому, що кордони фаз розвитку конфлікту, як правило, розмиті і визначити якісний перехід (стрибок) у його динаміці досить важко. Тому найважливішими завданнями органів державного управління є: відстеження обстановки, розкриття причин зародження конфлікту і вироблення найбільш ефективних військово-політичних заходів несилового характеру.
2. Способи формування стратегії управління конфліктами
Рішення проблеми формування оптимальної стратегії управління конфліктами повинно грунтуватися на певних принципах, які дозволяли б реалізувати в повному обсязі зусилля по послідовному обмеження насильства в сфері відносин як між конфліктуючими сторонами, так і між учасниками конфлікту і стороною-арбітром, яка вельми часто грає роль елемента механізму управління конкретним конфліктним процесом. В якості основних з них можна розглядати наступні:
- принцип послідовного обмеження і виключення застосування силових засобів у процесі управління конкретним конфліктом (у тому числі з боку третіх сил);
- принцип розширення застосування несилових засобів, що використовуються для вирішення завдання управління конфліктами;
- принцип альтернативності варіантів виходу з ситуації конфліктного розвитку;
- принцип зміни інтересів учасників конфлікту, що впливають на процес розвитку конфліктних відносин між ними;
- принципу не пося гаї мости на суверенітет і життєво важливі інтереси і права кожної зі сторін конфлікту зі боку третіх сил, які виступають арбітром, в процесі управління активно ворогуючими сторонами конфліктної процесса.
Реалізація цих принципів і формування на їх основі оптимальної стратегії державного управління конфліктними відносинами між різними суб'єктами повинна забезпечити припинення активного використання силових коштів сторонами конфлікту. Це першочергове стратегічне завдання, рішення якої може відкрити можливості для налагодження спілкування між суперниками з метою послідовного компромісного врегулювання спору.
По відношенню до ще Погодження, але в перспективі можливим конфліктів найважливіше завдання полягає у створенні умов у системі взаємодій суб'єктів, що сприяють виключенню можливості використання силових засобів у назріваючій ситуації конфліктного розвитку відносин між певними суперниками, а також у реалізації заходів, спрямованих на усунення предмета спору зміни ставлення до нього з боку суперників з метою запобігання конфлікту.
Під запобіганням конфліктів слід розуміти, з одного боку, діяльність, спрямовану на забезпечення можливості мирного розвитку відносин між суб'єктами можливих конфліктних взаємодій, а також завчасне зняття причин, що сприяють загостренню цих відносин, і з іншого боку, створення спеціальних механізмів, що гарантують дотримання певних норм поведінки учасниками назрівання конфліктної ситуації.
...
