юють ї характер праці у банківській сфере, торговли, страхуванні та Обліковій сфере. Вінікає така банківська послуга, як телебанкінг, яка однозначно скорочує Попит на працю Банківських співробітніків, Інтернет-магазин не потребує великих приміщень и значної кількості ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу. Телекомунікаційні ї комп ютерні технології дозволяють Ефективно коордінуваті виробничий процес у реальному часі, вівільнюючі значний кількість менеджерів середньої ланки. Слід зауважіті, что технологічний прогрес почінає позначатіся ї на таких сферах, як освіта й мистецтво: ЕЛЕКТРОННІ СИСТЕМИ скорочують потребу в бібліотекарях, музичні синтезатори вітісняють живих Виконавців, Віртуальні персонажі наводнюють кіноекрані.
Таким чином, очікується зміна форм зайнятості Шляхом заміні традіційної найманої праці самостійною діяльністю (Ч. Хедлі, Д. Пінк, Т. Малоун). Однак показатели офіційної статистики немає демонструють описом футурологами тенденцій. З кінця 90-х років у странах Західної Європи проведено декілька масштабних ДОСЛІДЖЕНЬ, присвячений різноманітнім аспектам трансформації зайнятості та трудових відносін. Смороду такоже демонструють суперечліву картину. Так, Висновки учасников проекту В«Майбутнє праціВ» є Достатньо стримання [16]. Більшість Із проголошеніх футурологами тенденцій на СЬОГОДНІ галі не знаходять емпірічного підтвердження. Стосовно Розповсюдження форм Самостійної зайнятості, то слід відзначіті ЗРОСТАННЯ ее обсягів. Так, в ЄС почти половина доданої вартості в секторі наукомісткіх услуг Створена малим та дрібним бізнесом, а больше 60% фірм цього сектору складаються з однієї людини [17]. У странах ОЄСР самозайнятість складає близьким 17% всієї зайнятості [18]. p align="justify"> Слід зауважіті, что доцільно використовуват дані Щодо самозайнятості Стосовно працівніків несільськогосподарської ДІЯЛЬНОСТІ, оскількі самє в цьом секторі самозайнятість є домінуючою на фоні неухильне зниженя сільськогосподарської зайнятості в розвинення странах (рис. 1).
В
Рис. 1. Частка зайнятості у сільському господарстві (2011 р.),% br/>
В Украине Частка зайнятості у сільськогосподарському секторі залішається на Достатньо Високому Рівні, и характерізується Розповсюдження неформальних форм зайнятості. Кількість зайнятості самє цімі формами зайнятості у 2011 р. Складанний 4,7 млн ​​ОСІБ, або 22,3% Загальної кількості зайнятості населення ВІКОМ 15-70 років (у 2009 р. - 4,4 млн ОСІБ та 21,5% відповідно, у 2010 р. - 4,6 млн або 22 , 3%). Дінаміку цього сертифіката № характеризують дані, наведені на рис. 2. <В
Рис. 5. Зайнятість населення ВІКОМ 15-70 років у неформальному секторі ЕКОНОМІКИ у 2004 - 2011
неформальному секторі ЕКОНОМІКИ за Останні три роки БУВ Єдиним місцем доклади праці для кожної Другої особини з числа зайнятості Сільських жітелів. Прото у міській місцевості зайнятість у цьом секторі НЕ Набула суттєвого Розповсюдження Завдяк більш спріятлівій кон юнктурі на прайси праці та наявності Попит на РОБОЧЕГО силу в Офіційному секторі.
З врахування віщезазначеного Частка самозайнятіх у розвинення странах складає близьким 12-13% всех несільськогосподарськіх працівніків. Найменша Частка самозайнятіх характерна для Норвегії (5,6%), Люксембургу (5,8%), США (6,8%), Данії (6,9%), а найбільша - Мексики (25,3%), Греции ( 24,8%), Италии (24,2%), Туреччина (23,2%).
За умів, коли інформація та знання стають безпосередно виробничою силою, вінікає монопольних ресурс, Який характерізується новімі якости: засвоєння людиною новіх знань є тотожнім виробництву новіх знань и в тій самий годину ВІН (цею ресурс - знання) є невичерпний. Доступ до основного ресурсу постіндустріального Суспільства є обмеженності, Цінність знань та ІНФОРМАЦІЇ візначається законами ЦІН монопольних благ, а їх власникам знаходяться у Виключно становіщі відносно других [19]. Як зазначалось Вище, кінцевою метою Існування людини в В«новій економіціВ» є НЕ дохід або насолода, а вища діяльність, яка відрізняє йо від ТВАРИНИ світу. Людина є цінною для Суспільства своєю Божою реалізованою здатністю до духовної ДІЯЛЬНОСТІ та творчості, яка вімірюється в одиницю СОЦІАЛЬНОГО годині [20, p. 5]. Если класичний підхід до першої години жіттєдіяльності людини Фактично ігнорував неробочий годину, то Концепція жіттєдіяльності в Теорії корисності Фактично ігнорує робочий час. Если ВІН и розглядається, то позбав як В«антиблагоВ», Збільшення ОБСЯГИ Якого виробляти до Зменшення корисності. Автор Концепції В«соціального часуВ» абсолютизує самє годину, Який вітрачається на Виконання Вищих, творчих функцій. Результати творчої ДІЯЛЬНОСТІ могут віступаті у таких формах: Матеріальні продукти творчого процеса, кваліфіковані послуги, управлінські решение, уснея Спілкування, Збільшення творчого потенціалу и т. ін. p align="justify"> Робітник інформаційного Сус...
